余水：牢固树立五项意识 努力转变工作作风 打造一支高素质高...
湖南省林业厅
http://lyj.hunan.gov.cn/
时间：2014-10-10 17:42
信息来源：
湖南省林业厅
一是要牢固树立责任意识，坚持敢于担当，反对敷衍塞责，突出解决“责任意识不强”的问题。
要牢记生态保护责任。林业人最大的责任是什么？就是要守土有责，保一方“青山碧水蓝天”。生态资源保护就是我们最大的责任。森林作为陆地生态系统的主体，在我县的生态体系建设中具有不可替代的、特殊的、重要的地位，是实现县委“打造和平名城，构建和谐芷江”战略目标的坚实基础。县委书记多次强调指出：“生态是芷江的最好资源、最大优势，是芷江可持续发展的根本条件。要特别注重环境保护、提升生态优势。”要实行严格首问责任。现在，全县林业重要工作和重点项目都已经明确了责任，并且下发了文件，很多还签订了责任状，关键是要严格落实责任。今后，对那些责任不落实、工作推不动的干部职工，要严格问责，决不手软。要坚持正确用人导向。褒奖那些贡献突出的干部职工，支持那些一身正气的干部职工；鼓励那些老实干事的干部职工，约束那些投机取巧的干部职工；惩处那些违法乱纪的干部职工，进一步巩固和发展干事创业的浓厚氛围。
二是要牢固树立奋发有为意识，反对萎靡颓废，突出解决“精神状态不振”的问题。
要保持进取心。对于一名干部而言，如果乐观进取、积极向上，眼光就会远大，心胸就会开阔，精神就会振奋，情操就会高尚。因此，我们要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德修养和精神境界，始终做到自重、自省、自警、自励，保持林业人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要增强事业心。有了事业心，就有了高质量抓落实的动力和目标，也就有了时不我待、顽强拼搏的忧患意识。而在一些人身上，恰恰缺乏的就是事业心。比如有的奉献精神淡化，害怕艰苦，不安心在非林区乡工作；有的职责意识不强，工作标准不高，安心不尽心，在职不尽责；有的想个人事情多，想工作时间少，不敢负责，不愿担责，有了成绩功劳是自己的，出了问题责任是别人的。因此，我们必须要在振奋精神状态，激发工作热情，强化工作干劲上下功夫。以培育当代林业人核心价值观为抓手，以树立坚定的理想信念为根本，使广大林业人牢固树立奋发有为的意识。要常怀公仆心。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把实现好人民群众的根本利益作为搞好林业工作的出发点和落脚点；坚持把人民群众的愿望和要求作为想问题、作决策、抓工作的根本依据，当好人民公仆。林业部门的主要工作就是跟普通老百姓打交道，在山头、地块，在村、组实地为老百姓服务。如果没有心系群众、服务人民的良好作风，就会对群众呼声不闻不问，不愿意深入到群众中解决具体问题。因此，我们必须牢固树立宗旨意识和公仆意识，增强服务观念，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，增强工作的责任感和使命感，忠实践行为人民服务的宗旨，真心实意为群众办实事，解难事，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的各项工作真正让群众满意。
三是要牢固树立求真务实的意识，反对虚假飘浮，突出解决“工作作风不实”的问题。
要做到三个用心：一个用心就是要做到“用心想事”。“用心想事”指的是思维方式，就是要勤于思考，把事情想清楚、想明白；二个用心就是要“用心谋事”。“用心谋事”指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，为好思路找到好出路；三个用心就是要“用心干事”。“用心干事”指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。要严明工作纪律。切实加强单位、干部管理，建立完善各项制度，用制度管人管事，把干部管理工作纳入法制化、制度化、规范化轨道。严格上下班作息时间，不无故迟到、早退；遵守上班纪律，上班期间不得上网聊天、打扑克、玩游戏，干与工作无关的事，确保集中精力处理公务。严格领导带班，干部值班制度，确保24小时通讯畅通，及时处置报告突发事件。局纪检、人事部门要加大检查、督查力度，定期或不定期对机关、乡站干部上、下班、出勤、学习、参会情况进行检查抽查，并作出记录，视情作出相应处理。要强化岗位职责。增强“权力就是责任，管理就是服务”的意识，按照岗位职责，把工作任务分解到每个人，做到事事有人负责、件件有人落实。
四是要牢固树立大局为重的意识，反对推诿扯皮，突出解决“协调配合不力”的问题。
要顾全大局。在事关全局发展的问题上，必须坚持民主集中制原则，做到少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局、个人利益服从集体利益、眼前利益服从长远利益，决不能各自为政、各行其是。要心往一处想，劲往一处使，做到相互协作、相互配合、相互支持。要雷厉风行。对事关全局的事情要不等不靠、抓紧实施，对已经部署的工作要一抓到底、抓出成效，优质高效地完成林业各项任务，积极主动地推动林业事业发展。要令行禁止。坚决反对当面一套、背后一套。有的同志“当面拍胸脯，事后拍屁股”，最后工作没有落到实处。我们要坚决清除执行环节的梗阻现象，确保政令畅通。
五是要牢固树立廉洁奉公的意识，反对以权谋私，突出解决“干部为政不廉”的问题。
要抓教育管理。加强党纪党规学习，开展案例警示教育，使广大干部真正在思想上解决好“参加革命为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么”三个根本问题，筑牢反腐倡廉的思想防线。同时，要进一步推进规范权力运行制度建设，努力构建配置科学、制约有效、程序严密、裁量规范、运行公正、监督到位、责权统一、追究严格的规范权力运行的制度体系。要抓制度执行。认真开展反腐倡廉制度执行情况专项检查，严肃查处不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。坚决不允许林业干部职工参与买卖青山，坚决不允许林业干部职工参与木材经营活动。对顶风违纪的，一律从严处理。要抓案件查处。我们要进一步加大查处力度，做到发现一起，查办一起，推动林业行风进一步好转。
