为进一步加强党风廉政建设，深化林业系统廉政风险防控工作，促进权力公开透明运行，涟源市林业局“五个注重”加强廉政风险防范，提升队伍整体形象。

　　一是注重加强廉政风险意识教育。牢固树立“风险无处不在、防范人人有责”的全员责任风险意识，有针对性地开展与岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规和职业道德教育。通过开展廉政文化系列活动的形式，寓教于乐，营造良好的舆论氛围，增强教育的实效性；因人施教、因岗施教，对不同的岗位及人员，特别是新录用的人员和重点岗位人员，适时开展廉政谈话和廉政示范教育、警示教育，提高教育的针对性。

　　二是注重加强主体责任落实。根据廉政风险点的内容和各自特点，我局进一步加强了对干部的管理，从预警提醒、谈心谈话等方面入手，切实抓好制度建设，切实履行“一岗双责”，努力做到工作任务、廉政目标和岗位责任相统一，增强制度执行力，增强干部职工的纪律观念和法纪意识，有效推进廉政风险防范工作的深入开展，确保权力规范依法行使。

　　三是注重加强廉政风险排查。按照“职权法定、权责一致”的要求，围绕权力运行，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，对单位、部门和岗位权力事项以及职权行使的主要环节、关键部位可能存在的廉政风险进行风险等级划分，进一步健全廉政风险防控机制。

　　四是注重加强风险预警处置。通过设立岗位廉政风险举报箱、监督电话等方式，广泛接受群众和社会监督，及时发现存在的风险。及时启动预警处置,采取风险提示、批评教育、诫勉谈话、责令纠错等形式进行风险预警，对风险等级高、群众反映比较集中的重点岗位，加大监督力度，强化工作措施，牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，扎实有效防控廉政风险。

　　五是注重加强监督检查指导。建立制度化、常态化的廉政风险防控长效机制和权力运行监控机制，认真做好廉政风险防控的日常监管，针对不同层级、股室、单位、岗位工作权力运行的特点,充分发挥政务公开、述职述廉、民主评议等手段，充分运用内部监督、审计监督和决策过程监督等措施，对权力运行实行“差别化”“全方位”监督。通过动态监控、单位自查等方式，督促本单位工作有序开展，确保廉政风险得到有效防控。