2012年上半年，新化林业局紧紧围绕县委经济工作会议精神，以“深化作风建设年”活动为载体，以强化管理为契机，不遗余力推进干部队伍建设和廉政建设，各项工作取得了较好的成绩。
　　一是着力加强班子自身建设，驾驭能力进一步提高。
　　局党委班子坚持定期学习各项基本理论和业务知识，班子成员定期深入基层调查研究，解决林业发展中的实际问题，定期研讨林业发展大计;班子成员各有分工，各负其责，遇到重大问题，由领导班子集体研究决策，做到民主决策、科学决策。
　　二是落实党风廉政建设责任，打造廉洁务实机关。
　　年初，局党委和各基层党支部签定了党风廉政建设目标责任书，将廉政建设作为对各科室、基层单位年度考核的重要内容，从源头上做好预防工作，并在资金管理使用、干部任免调动、物资采购、工程招标等方面，做到公开、公正、透明。成立了作风办，加强了考勤管理，整顿了机关作风。
　　三是扎实开展“进千村、入万户”活动，落实强农惠农政策。
　　& bsp; 从五月七日开始，局长杨金海、党组书记谢建都与党组一班人，率领全局两百余干部职工，兵分五批，深入新化偏远乡镇——天门，宣讲党的惠农政策，了解百姓困难，发放了“干群联系卡”， 维护了社会稳定，促进了社会和谐。