为更好地加强廉政风险管理工作，湘潭市林业局全面开展廉政风险点查找工作。
　　一是提高对风险点查找的认识。干部职工通过深入学习廉政风险防控知识，明确查找廉政风险点在廉政风险防控体系中建设中的重要性，坚决做到思想上重视、行动上主动，全力以赴参与到廉政风险点的查找上来。
　　二是明确风险点查找要求。正确认识查找风险就是找岗位职责和制度机制上的风险，明确有职就有责、有权就应防、用权受监督的道理，不针对个人，不论谁在岗，都应做好风险防控管理。
　　
　　三是把握风险点查找内容。根据《湘潭市林业局规范权力运行工作实施方案》部署，机关各科室认真开展了风险点自查、评查、风险等级评估工作。经归纳整理，确定了森林资源管理、林业执法、林业项目管理、林业队伍管理4类领域13项工作中的67个岗位（环节）为我局主要廉政风险点，其中一级风险点 20个、二级风险点33个、三级风险点14个。风险点以查找森林资源管理、林业行政执法办案、林业项目管理、林业队伍管理中决策、人事、财务、基建、采购等工作为主，主要从涉林事项一些容易发生问题、管理服务对象意见大、反映多、矛盾易发的环节入手，如国家林业政策法规宣传、集体林权制度改革指导、行政许可服务审批、林业工程建 管理等 方面，确保廉政风险点的准确查找。
　　四是找准风险点查找方法。采取自己找、群众帮、组织提、集体定等方法，多渠道的收集、分析、讨论、整理风险点成因，制定避险措施，进一步完善管理防控体系，确保风险点查找准确、全面、深入。