城步苗族自治县现有林地面积318.8万亩,活立木总蓄积量1478.89万立方米,森林覆盖率72.62%,林木绿化率79.16%,森林覆盖率、森林资源蓄积量位居全省前列。近年来,城步坚持以习近平生态文明思想为指导,牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,以推深做实林长制为抓手,探索创新开展生态护林员“一学四练”大练兵活动,即学生态护林员应知应会知识,练森林防灭火、森林病虫害防治、森林资源保护、野生动植物保护等四项技能,全面提升生态护林员履职能力,县林业局先后获评湖南省林长制工作先进县、省森林防火工作优秀单位、省野生动植物保护工作表现突出单位、省物种多样性保护工作先进集体等荣誉。

一、聚焦实际、主动作为,推深做实林长制工作。一是因地制宜,先行谋划。城步是湖南省重点林区县、全国绿化模范县、中国最佳生态旅游县、湖南省森林城市,森林资源丰富。我们深感森林资源保护责任重大,也深知生态护林员是林草资源管护的源头力量和前哨屏障,是绿水青山的守护者,是林业部门在基层的“眼睛”。针对我县林业实际,县林业局先后召开党组会议3次,反复讨论研究,理清了工作思路,确定在全县范围内开展生态护林员“一学四练”大练兵活动,致力于探索出符合城步实际,切实提高林长制工作实效的可行方法。二是高位推进,有力落实。根据会议研究结果,第一时间成立工作领导小组,由分管副县长任组长,县林业局、县应急局、县森林防火指挥部、各乡镇(场)主要负责人为成员,做到各司其责、协作配合、担当尽责,迅速形成了上下“一盘棋”、齐抓共管的良好局面。制定了《城步苗族自治县生态护林员“一学四练”活动实施方案》,专项经费保障编制培训材料、宣传等工作,确保“一学四练”大练兵活动在全县范围内取得实效。三是完善机制,常态长效。县林业局牵头制定了全面的林长制工作方案及相关配套制度,将森林资源保护与发展任务细化分解到每一位责任人。建立健全林长会议、信息公开、考核评价等制度,形成了规范高效的工作运行机制。各生态护林员积极履职,定期开展巡林护林工作,及时发现并解决森林资源保护中的问题,真正做到“山有人管、林有人护、责有人担”。

二、聚焦实效、以学促干,力促爱林护林入脑入心。理论是行动的先导,城步着力生态护林员的培训赋能,坚持以“一学”促干。一是坚持培训赋能。组织专业人员带着精彩的技术课深入各乡镇(场),围绕《森林法》、护林员职责、森林防灭火知识、林业有害生物防控、野生动植物保护、林地保护、巡山日记记录规范、林长制巡护管理系统应用、新造林小班管护等应知应会知识进行详细讲解并现场实践指导、答疑解惑,把生态护林员工作中可能遇到的相关问题讲清楚、讲透彻。截至2024年底,累计开展培训15次,培训生态护林员1750人。二是发挥示范引领。邀请我县省级护林员标兵罗德军专题分享工作经验,详细分享对做护林员的认识、巡林护林履职、林长制巡护系统操作、管护区域森林防火、森林病虫害防治、林业相关知识及法律条文宣传等,从小到大,以点到面,指明了全县护林员的工作方向。广大护林员认识到在普通的岗位上一样可以做出不平凡的业绩,从“要我护林”转变为“我要护林”,从个人护林,到带动周边群众共同爱林、护林,形成了从护林员个人护林到管护区域群众爱林护林的良好氛围。三是抓实以学促干。引导各生态护林员把学习心得同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,把学习成效转化为工作动力和成效。做到学以致用,把学习所得转化为干实事、办实事、干成事的动力。扎实开展森林防灭火、野生动植物保护、林木采伐监管、巡山巡林等工作,学以致用解决工作中发现的问题,不断提高爱林护林服务质量,以工作成效检验学习实效。

三、聚焦实绩、以练促学,补齐护林短板弱项。精心组织森林防灭火、森林病虫害防治、林地和林木采伐管理、野生动植物保护技能“四练”活动。一是聚焦实战导向。率先在汀坪乡举行生态护林员“一学四练”大练兵活动,专业人员先就森林防火机具器械实际操作进行演练,对森林防灭火机具性能、设备的拆卸、安装及使用操作维护保养等进行现场规范操作演示,生态护林员根据演示内容现场学习、相互交流、切磋技艺,让参训队员熟练地掌握森林防火机具的使用技能,提升了森林防火应急救援能力,效果显著。二是着力提升技能。针对森林病虫害防治、林地和林木采伐管理、野生动植物保护的方式方法进行现场试练。县城北面乡镇生态护林员全方位掌握了松线虫病害成灾规律、预测预报、防治处置方法;全县护林员全面掌握了森林火警火灾上报方式、扑救基本技能,明确了对野生动植物、候鸟、名木古树、林地的保护职责,以“技”赋“能”,促使生态护林员积极适应当下多样化巡护需求。三是有力建强队伍。为建设一支“召之即来,来之能战、战之能胜”的护林队伍,2024年共投入1750万元,用于生态护林员劳务补助、添置装备、购买保险等。坚持常态化开展森林防灭火、森林病虫害防治、森林资源保护、野生动植物保护技能“四练”活动,以练促学,让生态护林员及时“充电”,建强护林员人才队伍;选树一批护林员典范,宣传其先进事迹,提高生态护林员获得感、自豪感,激发工作内生动力;持续推动生态护林员网格化、精细化、常态化、持续化管理,为县域林业高质量发展提供坚实的人才支撑。