打造青山绿水，助力美丽泸溪建设　　

　　2013年是十八大召开后的开局之年，也是关键之年，生态文明建设被放在了前所未有的高度。为全面贯彻十八大精神，促进泸溪林业工作又好又快发展，从而打造青山绿水，实现天蓝、地绿、水碧，营造美丽和谐家园。作为一名林业工作者，我身感肩负的责任重大，使命光荣。也经常深深地思考着如何去完成这一历史使命。这里，谈一谈自己的几点想法。
　　一、科学制定工作思路，眼光向前向远看。
　　立足长远，坚持以县委、县政府“推进五大工程，打造五个泸溪”为指导，以“打造青山绿水，建设美丽泸溪”为目标，以营林造林为主线，以争资立项为重点，以严格管理为手段，林业工作“围绕一个目标，维稳两块阵地，强化三大职能，办好四件实事，完成五大工作”。按照“政治强，作风硬，纪律严，业务精，素质高，形象好”的总体要求，加强林业生态建设与保护，为建设“美丽泸溪，魅力泸溪”努力奋斗。
　　二、理性确定工作任务，步子向实向稳走。
　　（一）围绕一大目标
　　“打造青山绿水，建设美丽泸溪” 是2013年总体目标。围绕这一目标，全力实施荒山造林、封山育林、中幼林抚育培管和补植站造、石漠化治理等六项子目标任务：1、完成“八百里绿色行动”造林绿化2050亩，其中新造800亩，补植补造1250亩。2、完成退耕还林工程7000亩，其中荒山造林2000亩，封山育林5000亩。3、完成石漠化综合治理工程6502亩，其中新造2842亩,封山育林3660亩。4、完成森林恢复与发展项目4377亩，其中新造2971.5亩，补植补造1405.5亩。5、完成油茶新造1万亩，低改3万亩，新造林管护5210亩。6、完成2005年退耕还林荒山造林补植补造8400亩，新造2832亩，异地造林188亩，完成中幼林抚育10000亩。
　　（二）维稳两块阵地
　　调处纠纷，化解矛盾，维护稳定，营造良好工作环境，是今年我局信访维稳的重头戏，为此，重点做好林业技术推广中心站和木材公司的信访维稳工作。
　　1、做好林业技术推广中心站维稳工作。
　　林业技术推广中心站现有在职职工9人，属差额编制。1991年在征收兴沙居民土地和荒山时，由于土地和荒山的所属户主没有到现场签订征收协议手续，存在土地纠纷，共有田地纠纷134亩37户，他们多次到县政府和林业局上访要求土地补偿。2013年，我局加大矛盾纠纷调解力度，强化信访维稳责任制，做好稳控工作，把矛盾化解在基层。
　　2、做好木材公司维稳工作。
　　木材公司是一家成立于上世纪50年代的国有老森工企业，独立核算，自负盈亏 ，有在册职工106人，其中离退休职工55人，在职职工51人。由于公司职工几乎全部下岗，经济来源仅靠政府救助维持，住房、医保、社保问题是公司不稳定的主要因素。今年我局就集资建房问题、医保、社保问题继续和县国土局、县建设局、人社局协调，按照“五区”整治要求，补办好建房手续和减免木材公司职工养老保险的缴纳数额，全力做好公司的稳定工作。
　　（三）强化三大职能
　　1、加强林政管理，保护森林资源。坚决做到“严格管理，控制采伐，优化结构，保护资源”，认真抓好森林资源源头保护工作。一是严格控制砍伐，保护森林资源。二是加强木材运输管理，杜绝木材外运。三是严厉打击乱砍滥伐，从严查处林业刑事案件。四是加强护林员队伍管理，提高看山护林积极性。五是全面落实林地保护利用规划编制工作。六是狠抓生态公益林管护措施落实。
　　2、实地精心规划，强化营林造林。一是营林技术人员深入实地现场，对照丘块精心规划，确保规划设计高起点，造林质量高标准，造林面积少误差。二是抓好育苗生产和苗木供应，根据营林造林实地要求，点对点育苗、供苗，确保苗木质量。三是抓好营林造林技术指导工作。全局15名营林技术人员深入一线现场，指导炼山、整地、挖坨移栽，严格按照技术标准检查验收，确保造林质量。
　　3、积极预防预控，抓好森保野保防治。当前森保、野保工作的重点是动植物病虫害的防控。一是继续加强病虫害的预测预报，坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的林业有害生物防治方针，在重点林区建立县、乡、村三级测报网，在非重点林区建立县、乡两级测报网，对全县森林实施全面监测；二是继续严格检疫执法，不使带病虫木材及其制品流入我县；三是继续规范野生动物的驯养加工，严肃查处无证经营、贩卖野生动植物。四是做好第二次森林资源调查普查工作。
　　（四）办好四件实事
　　一是围绕基层场站的困难办实事。鼓励和扶持乡镇林业站从农户租赁连片土地开发油茶。同时适当增添基层场站办公设备和加强站房建设，改善基层场站办公室条件，确保基层场站安心基层工作。
　　二是围绕干部职工存在的困难办实事。建立困难职工帮扶机制和慰问机制，对生活存在困难的干部职工进行慰问，对干部职工和直系亲属因突发事件引发的特殊困难，局里及时组织进行看望、慰问，并积极协调解决特殊困难户在生产生活中的困难。同时利用节日开展一些活动，丰富干部职工的业余生活，增强干部职工的凝聚力。
　　三是围绕林农增收办实事。一是培植油茶开发大户，把油茶产业当作林农增收的新亮点抓好抓实。二是举办油茶开发培管技术培训班，鼓励热心油茶开发的村民和开发大户参加培训。三是办好林农油茶开发示范片，打造亮点工程，带动农民油茶开发。
　　四是围绕改善干部职工办公条件办实事。改善办公条件，适当添置电脑、打印机、饮水机、空调、办公桌等办公设备，提高工作效率，为干部职工创造良好的工作环境。完成森林公安局房站建设项目规划设计申报，改善森林公安办公条件。
　　（五）完成五大工作
　　1、突出油茶产业开发，实现农民增收。2013年，投入资金1000万元，完成油茶新开1万亩，油茶低改3万亩，培管5200亩。把油茶产业作为椪柑之后的又一支柱产业，作为农民增收的又一亮点来抓，全力突出油茶产业开发，在白沙、浦市、兴隆场、永兴场、梁家潭、合水、小章、白羊溪、八什坪等乡镇搞好油茶产业示范基地建设，鼓励油茶大户连片开发油茶，鼓励农户在废弃的椪柑地改种油茶，实现农民增收。
　　2、突出石漠化治理，打造“美丽泸溪。”以“荒山秃顶再栽树，要使荒漠变绿洲”的干事决心，打造青山绿水，建设美丽泸溪。石漠化治理坚持以水土流失综合治理为核心，把石漠化治理与退耕还林、长江和珠江防护林、水土保持、人畜饮水、扶贫开发等生态工程有机地结合起来加以综合防治。2013年投资337万元，完成石漠化治理6502亩，其中新造2842亩，封山育林3660亩。在小章，兴隆场镇办好石漠化治理示范点，确保石漠化治理取得实效。
　　3、突出荒山造林，建设“魅力泸溪。” 一是完成巩退造林，巩固造林成果。完成退耕还林工程7000亩，其中荒山造林2000亩，封山育林5000亩。二是完成世行造林，提升造林影响。完成森林恢复与发展项目4377亩，其中新造2971.5亩，补造1405.5亩，投入资金240万元。三是完成补植补造，填补“天窗漏洞”，完成荒山造林补植补造5400亩，森林火灾受损补植补造6100亩，完成中幼林抚育10000亩。
　　4、突出“绿色行动”，建设绿色家园。完成“八百里绿色行动”造林绿化2050亩，其中新造800亩，补植补造1250亩，投入资金350万元。“八百里工程”主要集中在白沙，武溪，浦市，潭溪等公路沿线乡镇。围绕建设园林县城，重点打造白沙县城和双子城，在进城辛女广场进城街道两旁、杨柳溪银杏街两旁、319国道绕城线公路旁、白沙沿江大道及武溪楠木洲街道两旁五个重点地段全面绿化。
　　5、突出森林防火，打造“平安林业”。一是完善和落实森林防火行政领导责任制。实行局班子成员分片包乡镇，乡镇领导包村，林业站成员和护林员包村组、山头地块，各司其职，通力合作，加强管护。二是加大森林防火资金投入，加快防火基础设施建设。结合工程造林，完成森林防火体系建设，高质量的完成生物防火林带营造任务。三是完善应急防火机制，提高森林火灾紧急救助能力。继续完善森林扑火队伍的建设，加强专业知识培训，提高扑火队伍的整体素质，使扑火队伍召之即来，来之能战。四是继续狠抓预防措施，减少森林火灾隐患。在春耕生产之际，继续强化林区火源管理，严格执行野外用火规章制度和审批程序，对防火重点部位要严防死守，对特殊人员严加看护管理。五是继续加大宣传和案件查处打击力度。利用一切宣传工具做好森林防火的宣传工作，对已发生的火灾案件尽早的破案，从重从严打击，确保全县不发生大的森林火灾。
　　三、全面加大工作力度，措施向严向硬求。
　　1、领导带头抓项目。强化荒山造林、石漠化治理、世行贷款造林、巩退造林等领导包项目责任制。认真组织规划实施交通要道和乡镇公路沿线绿化。强化质量管理，巩固退耕还林工程建设成果。积极争取新的林业工程项目，加大油茶产业发展力度。
　　2、严格依法管林。不断加大森林资源的保护力度，减少林木和林地资源的消耗，严格执行限额采伐制度，加大封山护林管理力度，严厉打击毁林开垦、乱砍滥伐、乱捕滥猎等违法犯罪行为，确保森林资源稳定增长。
　　3、加强干部管理。严格财经纪律、工作纪律、严格依法行政，严格执行省纪委《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》和县里机关干部职工作风建设的有关规定，加强机关作风建设，提高办事效率，努力在调查研究上下功夫，在解决难题上下功夫，在工作落实上下功夫，推动全县林业工作取得新的突破。
　　4、强化目标管理。按照条块结合的原则，进行横纵双向分解，把各项工作目标分解到各股室、林业站，横向到边，纵向到底，做到人人有压力，个个有责任，时时有目标，年底考核有依据，推动林业工作扎实有效地开展。
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