宜丰县黄岗山垦殖场在林改工作中，结合农林单位改制、职工身份置换，采取“耕地硬性配置，山林补充调剂，不足顺延租期，剩余流转经营”的实施办法，将部分山林的经营权配置给身份置换后的农林职工抵身份置换费，组建股份制林场18个。其山林经营权采取租赁形式，基本租期为30年，个别农林分场资源不足的适当延长租期。
　　
　　为确保股东真正得到实惠，青山真正得到“吹绿”，国有资产真正得到保护，总场认真抓好了股份林场的管理和服务工作。一是产权明晰合法。明确了林地所有权属为国有不变，林木所有权、林地使用权在租赁期内归股份制林场股东，并就相关事项订立合同。二是林农减负直接。从2004年元月起，全面取消了全场国有山林山价款，2004年9月起取消了原竹、原木特产税。同时规定，各农林分场不得向林农收取任何违规项目的费用，也不得向林农合法经营设置障碍。三是林政管理规范。股份制林场一组建，总场立即举办了林政管理知识专题培训班，并及时制定下发了林政管理实施意见，始终坚持实行采伐指标分配公开办事制度，完善采伐证拨交手续，坚持检查监督制度。四是提供全面服务。总场在法律、法规和政策的咨询、培训，林区纠纷的调处，森林资源的调查，林业采伐作业设计，造林设计及技术传授，林产品销售信息的收集以及森林防火和病虫害防治技术等方面为林农提供全程优质服务 BR>
　　通过组建股份制林场，黄岗山垦殖场真正做到了职工身份置换不下岗。由于优惠政策得到了全面落实，合法权益得到了有效保护，科学经营本领得到了切实提高，林农干劲大增，林农收入增长了，林业效益提高了，青山也变绿了。