8月18日，笔者从隆回县集体权制度改革迎检准备工作会上获悉，该县在集体林权制度改革中为277名林业干部职工从编制和经费上解决了“吃皇粮”的问题，标志着该县林改“百日会战”告捷。
　　从6月2日至9月12日为该县确定林改百日会战期限，为了确保完成集体林权制度改革，该县出台了一系列奖惩措施，激发了全县干群林改热情，呈现出县乡村三级抓林改的局面。该县先后在县农村工作会议和全县林业工作会议上都把林改作为“三农”工作的重要任务和农村改革的重要内容来部署，县政府把林权发证工作列入为民办实事内容，对不能完成林权发证任务的单位实行“一票否决”。县委县政府把林改作为重点督查内容予以安排，今年上半年该县组织了两次林改专项督查。
　　同时，该县扎实搞好林改配套改革。该县编委召开会议，就林改配套改革进行了研究，解决了“一揽子”问题：为该县林业局在机构上新增了5个机构，其中内设了国有林场和森林公园管理股，二级机构增设了在事业编制上全额拔款的的森林资源评估中心、林权交易中心、魏源湖森林公园管理所和屏风界候鸟观测站四个二级机构，由原来的120名增加到277名，增编157名。