森林防火工作关键在预防，预防的主体则是最基层的行政村和社区。为提高全区各村（社区）森林防火工作的积极性，苏仙区推广村级森林防火工作责任奖惩制度,由镇政府（街道办）负责对现行政村（社区）的森林防火奖惩资金，其中，工作力度最大的是白露塘镇政府。

　　2016年，白露塘镇政府按照区政府与镇政府签订的森林防火责任书要求，与20个有森林防火工作任务的19个村、1个社区签订了森林防火责任状，对森林防火工作实行量化考核，并规定，每个村（社区）年内预交10000元工作保证金，全年如未发生森林火灾，10000元保证金将全额退回，并奖励5000元。根据全年火情统计，仅柿竹园社区发生一般森林火灾1起。2017年初，该镇严格按照责任状兑现了承诺，对19个未发生森林火灾的村退回工作保证金190000元，并奖励95000元。

　　同时，为激发村级护林员的工作热情，该镇党政联席会决定， 2017年，护林员所管辖的巡护区域内未发生森林火灾（火警）的，除区财政工资外，镇政府另行奖励200元/月，如果督查时发现护林员脱岗的，则每次罚款200元，从工资中扣除。为有效控制违规野外用火，森林公安派出所每查处野外用火行为1起，按1000元的标准予以奖励。

　　除了白露塘镇，良田镇、五盖山镇同样兑现了2016年度森林防火工作责任，按照1500-3000元的标准，将奖金发放到了未发生森林火灾的村，收缴了发生森林火灾的村所交的保证金。苏仙区将进一步大力推广村级森林防火工作责任奖惩制度，在基层把森林防火的底线织牢织密。