近年来，林业技术人员缺乏、老龄化严重是制约安化县基层林业工作高质效开展的重要因素。实施基层林业特岗生计划是安化县加强林业人才队伍建设、推动绿色事业可持续发展的重要举措。2023—2024年，安化县共招录了14名林业特岗生，这些专业人才在学成毕业后将进入安化县各林业基层单位工作，用新思维、新举措为建设和守护安化绿水青山贡献力量。

“这次实习让我真正理解了‘绿水青山就是金山银山’的深刻含义。”8月22日，一位特岗生在暑假社会实践实习座谈会上分享发言时感慨道。在近两个月的社会实践中，这批来自高校的林业特岗生进入林场、股室，全面参与森林资源管护、林业有害生物防治等一线工作。他们走出课堂、走进山林，在实战中锤炼专业技能，深刻体会基层林业工作的艰辛与价值。从课堂理论到林间山头，从模拟案例到真实情境，他们正一步步成长为具备实操能力和责任意识的林业新人。

安化县作为湖南省林业大县和国家重点生态功能区，始终把人才培养作为林业发展的基础工程，为特岗生从“学生”到“技术员”的转变提供实践基础。通过假期社会实践活动，不仅提升了特岗生的专业认同感和实践能力，也进一步完善了“高校—基层”联动育人机制，为林业现代化建设和生态文明建设储备了坚实的后备力量。