安乡县通过一系列具体实践和创新举措,着力提升护林员队伍的整体素质和工作效率,为森林资源的有效保护和可持续发展提供有力保障。

一是护林员选拔与培训:在选拔护林员时,通过公开报名、资格审核、面试选拔等环节,确保选拔过程的公开、公平、公正。定期组织护林员参加培训并进行考核,确保护林员掌握相关知识和技能。

二是护林员职责与考核:制定详细的护林员职责清单,明确了护林员在森林资源保护、防火、病虫害防治等方面的具体职责。将护林员的工作表现、出勤情况、巡查质量等方面纳入考核范围。考核结果作为护林员奖惩、续聘的重要依据。

三是护林员信息化管理与监督:推广使用林长制管理系统,实现护林员信息的实时录入、更新和查询。同时,通过系统对护林员的巡查轨迹、巡查时间等进行监控,确保护林员按照要求开展工作。

四是护林员保障与激励:为护林员提供必要的工作装备和生活保障,为护林员购买人身意外伤害保险,对表现优秀的护林员进行表彰奖励,激发护林员的工作积极性和创造力。