近日,新晃鱼市镇开展生态护林员选聘工作。通过公告、申报、审核、公示、聘用等程序选聘出生态护林员39名,划分网格明确巡护区域,并组织了培训。

近年来,该县深化林长制改革,打通森林资源保护“最后一公里”。新晃以“积分制”为激励手段,加强生态护林员队伍建设,努力打造护林“铁军”。2024年,该县选聘护林员719名。

该县按照“县建、乡管、村用”的要求选聘责任心强、年龄符合、身体健康、能够胜任野外巡护工作,熟悉村情、山情、民情,常年在家且能长期从事管护工作的对象为生态护林员。同时,签订《管护协议书》,明确管护范围、管理责任、管理方式等工作内容。

乡镇林长办、林业站、各村明确专人对生态护林员履职情况进行日常监管,定期对护林员履职情况进行培训考核,进一步规范巡山护林管理工作,增强生态护林员工作的积极性和责任心。同时,成立了“护林员之家”,帮助护林员解决生活上、工作中遇到的困难。