近日,泸溪县白羊溪乡林长办接群众举报,某村一名生态护林员违反相关工作规定。经县林长办、属地政府调查核实按照管理规定解聘该名护林员,此举措在乡护林员工作群得到群成员点赞。这是泸溪县落实林长制工作,狠抓护林员绩效管理的一个缩影。

抓好“规定”动作,落实管理制度。自推行林长制工作以来,泸溪县白羊溪乡健全乡村两级林长体系,设置林长、副林长19人;政府、派出所、自然资源所等各站共5个部门联合构建林长制部门协作机制;区划森林资源网格61个,配置专职护林员61人,全乡基本建成全域覆盖、条块结合、上下贯通的护林网络。同时结合乡情民情制定了一系列生态护林员管理制度,着力规范全乡61名生态护林员的选聘、解聘程序,完善奖惩管理办法。今年1-8月发放防火宣传单2000余份,出动森林防火宣传车223辆次,横幅30余幅,防火标语张贴500余张,开展2000余亩马尾松林地松毛虫生物防治。

创新“自选”动作,拓宽增收增效渠道。白羊溪乡在林长制创新特色工作上下“真功夫”,创新出“林长制+”的新机制。在完善组织体系的同时,探索“林长制+产业发展”新模式。全乡发展白茶571亩、烟叶823亩、春香柑橘580亩,增加了经济效益;依托古树群落开展森林旅游、森林康养民宿。麻溪村森林资源丰富,天然阔叶林拷树、栎类分布广泛,其中以楠木树、长春油麻藤等近20株百年以上古树群落面积20余亩。当地政府积极引进在外经商的乡贤以“公司+集体+农户”的运作方式,投资300万元在古树群落旁新修森林民宿,发展乡村旅游,目前正在进行民居改造修缮。

白羊溪乡在落实林长制工作中敢于创新、善于作为,不断加强森林资源保护,精准提升森林质量,逐步搭建由绿水青山向“金山银山”转变的桥梁,让林长制改革的成效惠及白羊溪乡。