近年来,衡南县通过多措并举强化林长管理,从而实现林长善治。主要有以下几个方面:

一是加强组织管理。建立县乡村党政“一把手”任林长的组织体系,特别设立乡镇、村“第一林长”,联系乡镇的县级领导、联系村的乡镇领导分别担任责任乡镇、责任村的第一林长。全县共设各级林长、副林长2600名,其中县级27名,乡镇级397名,村级2176名。县级建立“林长+督察长+警长”的“三长”领导体系;各乡镇建立“林长+督导员+执法员”的“一长两员”督导体系;各村建立“林长+护林员+监管员+执法员+科技员”的“一长四员”管护体系。

二是重视源头管理。按照“县建、乡管、村用”的原则,将全县林草资源划分为355个管护网格,设置林长制公示牌420块,共设立护林员355名,执法员40名,监管员46名,科技员89名,不断推动资源管护向基层、向源头精准延伸,确保山有人管、林有人护、责有人担。同时,积极搭建林长制智慧巡护系统,实现巡山巡林科技化、专业化和智能化,目前全县林长制巡护系统使用率达到100%,有效率达到100%,综合排名位居全省前列。

三是突出联动管理。建立县林长联席会议制度,明确各部门在林长制工作中的责任和任务;积极构建“林长+河湖长、警长、检察长、法院院长”“五长”联动格局,群策群力、协调协作,形成林长制工作强大合力;建立健全“社会林长”工作模式,聘任道德品质好、群众威信高、对林业事务热心的贤达能人为“社会林长”,管好身边人、护好身边林。全县共聘任社会林长830名,全面构建乡风文明的林长制工作格局。