11月27日,永州市道县林业局召开廉政建设例会,会上通报了今年廉政风险防控机制建设成绩,全面从严治党,做到依法治林、廉洁从政、规范权力,有效规避廉政风险。

齐抓共管重责任。召开专题会议,制定实施方案,领导班子切实履行“一岗双责”,分工负责抓好分管股室和事项的廉政风险排查及制度制定,机关股室积极参与,纪检监察具体落实,形成全局齐抓共管良好格局。

排查风险重廉政。以确保职务行为廉洁性为目标,推行清权明责,围绕每一个权力岗位、工作环节上易腐败薄弱环节,按照对准职责、理准职权、找准风险的“三准”程序,采取自己找、股室查、领导提、集体定的方法,从岗位履责、业务流程、规章制度等层面排查廉政风险,剖析其具体内容和表现形式,转隐性风险为显性风险,建制度遏风险。

阳光流程重服务。遵行“把权力放在阳光下”的思路,开展晒权、分权、限权、减权等权力监督制约行动。推行单位照单控权、岗位照单操作、群众照单监督、纪委照单检查的权力运行模式,进一步完善“四单一流程”,积极运用“七个一”成果,制定岗位廉洁风险防控明白卡,确保岗位职责明确、廉洁风险清楚,提升服务质量。

建立机制重预警。坚持确定时间、确定参会人员、确定会议议程“三确定”原则开好月例会,通报当月监督情况,集体讨论重大决策,安排部署下步工作。廉政风险重点岗位人员作出承诺,签订《依法履职廉洁从政承诺书》。设立监督举报电话、开设网上投诉平台,接受群众和社会监督。及时发现风险,及时启动预警,对风险点负责人谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等60余人次,分别给予早提醒、早预防。

完善措施重防控。在查准、查实、查深廉政风险的基础上,对原有制度和工作程序进行梳理,分析漏洞,完善制度,再次梳理编制“四单一卡”,共排查出廉政风险事项12项,廉政风险点39个,建立完善制度20余个,装订制度汇编100余本,并在全局传达落实,抓好廉政风险防控。