林业队伍建设事关生态建设和乡村振兴。2020年，永州市道县林业部门从思想、工作、学习、生活等方面，加强作风建设，创建廉洁机关，规范队伍管理，助推“两大战略”。

以考核促责任落实。完善党组、分管领导、股室和个人四级绩效管理机制，力求更科学、更严密、更精细、更规范、易操作，防止干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。

以作风推廉政勤政。持续深入治理形式主义官僚主义，自查自纠搞整改，对标对表抓落实。完善党风廉政建设责任制，发扬肯干、苦干、善干作风，内增效率，外强形象。

以机制造干事氛围。健全责、权、利相统一的岗位责任制，推行想干事给平台、能干事给舞台、干好事给奖台的用人机制，奖优罚劣，营造创先争优氛围。

以能力提整体素质。近年来，邀请专家为职工开展集中培训25期2442人次，选派优秀人员参加国家、省、市林业主管部门组织培训班12期96人次，获中南林科大专科以上文凭14人、在读12人，成功转林业专业技术岗位5人，专技人员净增13人，增加38.2%。