新时代新征程，临澧实现高质量赶超发展，需要干部的“铁肩膀”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，5月29日，临澧县林业局邀请了县委学校教师就如何《答好“临澧之问” 实现赶超发展”》进行专题讲课，内容紧紧围绕“青山精神”“太平精神”展开，深刻剖析临澧发展现状，直面临澧林业人确实应有的责任与担当，以此唤醒干部职工的初心使命，勇于赶超发展的担当作为。

“人心齐，泰山移”，以两个“临澧之问”问出敢为人先的临澧志气。有志气就有方向、有动力、有希望。从“临澧之问”到“临澧之变”，最终要看有无志气。要有一种敢闯敢干的锐气。50多年前，在过去一穷二白的时候，举全县之力，临澧人民发挥“自力更生，艰苦奋斗，敢想敢干，无私奉献”的精神，建成当时亚洲第一、世界罕见的青山水轮泵站及灌溉水利工程；上世纪80年代，把握先机、解放思想，首创太平工业园区，孕育出了“青山精神”“太平精神”。发展道路上，就是要艰苦创业，敢为人先，开拓奋进。发展等不来、幸福要不来，唯有不等不靠、只争朝夕干出来。在农村创新开展资源变资产、村民变股东、资金变股金，促企业、集体、农民增收为主要内容的“三变”改革等等，发展活力呈现、后劲凸显。临澧发展再开新局，正需要这种不等不靠、自强不息的骨气，一种赶超发展的胆气。

以两个“临澧之问”问出时不我待的责任担当。干部就要干事，一味甘于所谓“第三方阵”而裹足不前和守摊子，是为临澧事业所不容。“临澧之问”是发展之问，扛起发展责任，在实现赶超中比速度、比效率、比水平、比干劲、比作为。通过两个“临澧之问”知责明责。面对新形势新任务，临澧如何抢抓机遇加快发展？通过两个“临澧之问”履职尽责。发展不是轻轻松松、敲锣打鼓，而要艰苦奋斗、紧锣密鼓。

以两个“临澧之问”问出抓铁留痕的实干作风。说一千、道一万，干才是关键。以两个“临澧之问”推动干部端正态度、转变作风，问出干事创业的氛围，问出久久为功的韧劲。始终保持滴水穿石的精神和劲头，咬定目标不放松，耐得住寂寞、守得住底线，脚踏实地、持久用力。

以两个“临澧之问”问出民生至上的为民情怀。两个“临澧之问”说到底是初心之问，始终坚持以人民为中心，深刻认识“我是谁、依靠谁、为了谁”“我从哪里来、我到哪里去”，俯下身子，服务群众。林业人服务阵地主战场在农村、在青山绿水，最接地气，应始终保持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的激情，甘作“拓荒者”“守林人”，为临澧生态文明建设和油茶产业立县目标奉献才智、时间和精力。