2019年来,道县林业局党组履行廉政主体责任,落实八项规定,完善规章制度,创建廉洁机关,推进林业发展,取得明显成效。

重宣传树形象。抓好廉政学习,全年组织集中学习12次,214名干部职工参加“学习强国”,每季度上一次廉政党课、开一期法纪讲座,看一次警示影剧,以警示敲警钟,用教育促廉洁,思想上补“钙”,党性上加“油”。营好宣传氛围,以创建廉洁机关为目标,设置公示栏3快,及时公示更新11项监督内容,让公开成为常态,让权力受到监督,让廉洁成为习惯。设置宣传专栏4栏,悬挂格言警句30余副,设立“廉政书架”1个,营造学廉、讲廉、守廉氛围。开好主题教育,围绕“从忠诚看初心”“从干净看初心”“从担当看初心”三个专题,开展典型和警示教育,提升忠诚、干净、担当意识,在检视问题中,收集群众意见20条,列出问题清单10条,在民主生活会和组织生活会上,开展批评和自我批评,“刀刃向内”“不留情面”,达到了红脸、出汗,加油、鼓劲的效果。当好廉洁表率,党组成员发挥“头雁效应”,模范遵守中央“八项规定”和省、市、县委规定制度,并自觉接受监督。

重执纪压责任。落实“两个责任”,党组书记牵头制定年度工作计划、方案、清单等,落实廉政谈话制度,层层签订《责任书》,细化责任到人到岗。发挥纪检工作,廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查,加强监察队伍建设,配齐配强纪检队伍。用好执纪“刷子”,当好“婆婆嘴”,常念“紧箍咒”,打好“预防针”。完善党组书记、班子成员、股室负责人、工作人员四级廉政谈话机制,全年开展任前廉政谈话20人次,集体约谈8人次,制止并处分违规收礼1人,政务警告1人,降低岗位工资1人。

重整治提站位。例会全程序,坚持确定时间、确定人员、确定议程“三确定”月例会制度,阳光运行公权,“三公经费”下降了12%,杜绝了乱造加班费、滥发津补贴现象。整治全覆盖,开展专项治理和巡察反馈问题整改,化解生态扶贫集中治理督查交办问题线索3个,巡察反馈问题2个。对涉林生态资金自查自纠,发现问题13个并完成整改12个,补发滞留资金400余万元;排查整改形式主义官僚主义问题10个,办文、办会同比分别下降了46%、33%。服务全领域,编制完成“林业局四单一流程”,形成了一图、一表、一册、一卡、一栏、一网、一书的“七个一”成果。财务全规范,对2018年4月20日以来财务开支大起底、大排查,规范报账86个,上交资金26.1万元。

重政策扶群众。为林农增资创收,及时发放退耕还林补贴160万元,公益林补贴1712万元,油茶补贴530万元,造林补贴370万元,森林抚育补贴110万元,促进林农增收,助推乡村振兴。为脱贫攻坚护航,结对帮扶121户贫困户,每月进村入户因户施策助脱贫;生态补偿涉及贫困户4600余户,发放资金331.888万元;在菖路村驻点帮扶中解决实际困难23件,新修公路4条3.5公里、水渠400米,维修山塘7口,全村解决安全饮水。为群众排忧解难,今年来信来访共5件,办结5件,网上办理信访2件,化解2起重点信访。