为促进全县林业各项工作又好又快的发展,稳步推进江永生态文明建设,江永县林业局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展了深化林业内部改革工作。

改革是新时代林业发展的必然要求,更是全局干部队伍建设的迫切需要。面对当前林业干部职工存在责任担当有欠缺、工作韧性不足、执行规定标准不高等问题,通过竞争上岗选出一大批具有奉献精神、开拓意识、当担有为的干部来承担历史赋予我们的重要任务,推进林业事业的健康发展。

机构改革后江永县林业局将由原来的14个内设职能股室精简至9个内设机构,采取竞争上岗的模式,严格坚持任人唯贤,公平、公正、公开、透明的原则,确保职能整合无缝对接,改革工作取得实效。

此次深化改革不仅把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部职工信得过”的干部选拔到中层领导岗位上来,更为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围和搭建更宽广的平台,为建设充满活力的干部队伍奠定基础。