制定方案精心组织。以创建“制度严密、权力透明、财务规范、干部勤廉、群众满意”的廉洁机关为目标，制定方案，加强领导，成立领导小组和机关事务监督委员会，有序组织实施。明责任重实效，把廉洁机关建设同中心工作同安排同考核。公开阳光运行，设置公示栏3快，将重要信息、重大部署、公务经费等11项内容及时公示，建立公权监督微信群，让公开成为常态，让权力受到监督，让廉洁成为习惯。重宣传造氛围，设置宣传专栏4栏，悬挂格言警句30余副，设立“廉政书架”1个，宣传廉政文化，营造学廉、讲廉、守廉氛围。

　　注重教育强化监督。党组书记经常给党员干部在思想上补“钙”，在党性上加“油”，每季度上廉政党课、作“普纪普法”讲座，组织观看教育片。分级层层开展廉政谈话，对22名中层干部进行任前廉政谈话，对6名工作人员进行提醒谈话，对5名工作人员进行了诫勉谈话，及时制止1名基层林业站站长违规收受礼金，并给予撤职、调离并交由派驻纪检组处理。做到“早发现、早提醒、早纠正”。    

　　压实责任开好例会。做到“三个确定”，确保会议质量，即确定每月25日为月例会召开时间；确定必须参会人员和临时参会人员；确定规定动作的八项会议议程。

　　服务群众规范权力。为方便群众办事，按照“一切工作有程序、一切程序有控制、一切控制有规范、一切规范有依据”的原则，投入6万余元，在6月初编制并推行“四单一流程”，高质量完成一图、一表、一册、一卡、一栏、一网、一书的“七个一”成果。单位照单控权、岗位照单操作、群众照单监督、纪委照单检查的权力运行模式初见成效。为全局工作人员制定岗位廉洁风险防控明白卡，确保岗位职责明确、廉洁风险清楚，提升服务质量。

　　及时整改提升形象。对照六个专项整治和20条措施，深入开展形式主义官僚主义专项治理，机关纪委牵头，督促相关单位自查自纠，对标对表抓好落实。据统计，全局建立问题台账10个，逐一制定措施，按时整改到位，其中，办文、办会同比分别下降了46%、33%。