鹤城区开展生态护林员年度考核和岗前业务培训工作
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时间：2019-05-06 08:55
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为了客观评价生态护林员工作，全面掌握工作业绩，切实加强生态护林员管理，增强生态护林员责任意识，不断提升业务能力，促进管护责任落实，全面做好森林资源管护工作。鹤城区扎实部署，精心组织，成立考核组分别对各乡镇2018年度64名建档立卡贫困户生态护林员开展年度考核、2019年度建档立卡贫困户生态护林员开展岗前培训。
考核主要通过查看资料，召开会议、总结汇报，量化打分的方式进行。考核坚持客观、公正、实效的原则，坚持日常督查与年终考核相结合的原则，坚持考核结果与报酬兑现相挂钩的原则，考核内容为管护、宣传及学习三部分，每人填写考核表，并由生态护林员签字确认考核结果。
对2019年103名生态护林员统一签订管护协议，发放由区林业局统一印制巡查日志、值勤手套，并开展内容包括《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《湖南省建档立卡贫困人口生态护林员管理细则》等林业法规政策及巡山记录的填写、案件案例的分析上报、森林火灾预防与扑救、林业有害生物防治与救助等专业知识的岗前培训，全面提高生态护林员的履职能力，更好地胜任野外资源管护工作。
最后，明确各乡镇作为生态护林员的管理主体，按照“区建、乡聘、站管、村用”的原则，建立符合本乡镇实际的生态护林员管理制度，确定专人负责生态护林员的选聘、合同签订、培训、督查、考核、工资发放及建档等日常管理工作，确保生态护林员职责发挥好，森林资源管护无盲区。
