2018年，北湖区林业局以资源林政法规股列为区重要岗位监督评议为契机，狠抓作风建设，积极整章建制，着力解决实际问题，积极打造效能型、服务型机关。

　　一是以作风促效能。将监督评议与业务工作和作风建设紧密结合，坚持以制度促效能，以效能促服务。今年健全完善了考勤、工会、财务等制度20多项。局里全面推行政务公开，实行“一站式全程服务制”，严格要求服务质量和工作效率，推进所有政务服务事项网上办理，今年共受理林业行政许可和便民服务事项12145宗，办结12145宗。没有接到有关行政效能低下、服务态度生硬、工作不履职尽责以及“推诿扯皮”等方面的投诉。

　　二是以案件促教育。结合近两年的违纪案件，认真开展警示教育活动，固定每周五下午为学习教育时间，通过“党纪教育会前10分钟”、“违纪人员现身说法”等形式推动警示教育活动常态化。同时局里成立作风督查组，对作风纪律、招投标、精准扶贫等工作开展严格督查，推进全局作风建设大为改观。

　　三是以服务促项目。积极主动服务项目建设和民生工程，为37个市、区重点项目办理永久占用林地、临时使用林地许可和重点项目区77个小班林木采伐手续；为97户村民办理建房使用林地审核审批，按政策免除植被恢复费37.206万元，查处涉林案件122起，调处山林纠纷14起。

　　通过开展重要岗位监督评议，全局行政效能保障体系进一步加强，工作效能、群众满意度显著提升，干部职工的责任意识、服务意识、廉洁自律意识显著增强。