为不断加强林业队伍建设，增强党员干部严格遵守中央八项规定精神及省、市、县作风建设各项规定的自觉性和执行力，新化县林业局党组一盘棋，通力协作，坚持问题导向，始终把作风建设和“两学一做”学习教育作为抓机关党建工作的重点，形成纵向到底，横向到边的联动机制，长效抓，深入抓，常态抓。

　　一建章立制，狠抓制度执行力。成立局作风办，从乡镇林业站抽调2名精干力量专职对作风及考勤进行全方位立体式管理。机关工作人员工作日每天实行四次电子（脸摸）考勤，各乡镇林业站结合工作实际实行电子与手工考勤相结合。考勤统计每月一公示，考勤结果的运用作为奖惩和年终考核的重要依据。完善和制定了《关于进一步严明工作纪律加强作风建设的通知》，严格规范《工作制度》《考勤制度》、《请销假制度》《值班制度》《公务活动制度》等五项制度，与林业系统全体工作人员签订《作风建设承诺书》。从细节上强化作风建设执行力，在工作中要求实践好“严、实、快、新”四字要求，一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识，不折不扣地履行自己的职责。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。从思想、行动、工作、业务素质、服务质量和水平、内控力上下功夫，持续纠“四风”，不断巩固作风建设成果。全局上下形成积极进取主动作为的良好风貌。

　　二、严明规矩，加强学习教育。林业局党组书记、局长苏传佑率先垂范，坚持挺纪在前，严管就是最大的善待，着重提升党员干部规矩意识。局班子成员、纪检监察各施其职，各负其责。全方位了解掌握干部职工的日常思想、工作、生活动态。以6项纪律为抓手，对党员干部思想、作风、纪律等方面存在的苗头性和倾向性问题，以有效的沟通方式,有针对性的“咬耳扯袖”，让纪律观念淡薄的党员干部提高思想认识，让犯错误的党员干部悬崖勒马。今年以来，我局累计开展提醒谈话20余人次、约谈函询2人次，批评教育10余人次。使每一位党员干部形成有错必纠，有错必改，立行立改的行为规范，在组织与领导的教育和关怀下健康成长。以“作风建设深化年”活动为载体，采取多样化的学习方式，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委七次全会和习近平总书记7.26重要讲话精神。组织局班子成员、正副主任科员、森林公安局全体人员、各股室负责人、乡镇林业站站长、拥有执法证的副站长、木材检查站主要负责人、内勤人员共计150余人参加林业系统法规业务培训，规范林业从业人员行政行为，提高业务素质。继续深入开展“两学一做”学习教育和党章党纪法规学习教育活动，严格执行“三会一课”制度，强化宗旨意识、规矩意识和纪律意识。使党员干部把党章党规党纪刻印在心上，知边界、明底线，知敬畏、存戒惧，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

　　三、严肃纪律，强化监督检查。林业局纪检监察、局作风办把纪律督查抓在日常，严在平常，逐步形成纪律检查的长效机制。党组书记、局长苏传佑、党组副书记谢建都真抓实管，坚持纪律面前人人平等，遵守纪律无条件、执行纪律无例外、查处纪律无禁区，禁令得行、规矩生威。亲自带队，每月轮流对局机关、局属各站、所的工作纪律、中央八项规定精神落实情况等进行常态化监督检查，以纪律定期督查常态化落实遵纪守规日常化，以纪律不定期抽查消灭“侥幸心理”。督查情况如实客观记录，并利用新化县林业局内网、局微信平台、新化林情等载体及时通报，形成震慑。加大执纪问责力度，对不作为、乱作为、不担当、乱担当，“四风”问题突出，“雁过拔毛”式腐败问题严重，群众反映强烈的问题，发现一起，查处一起，对顶风违纪、影响恶劣的典型事例，点名道姓通报曝光，绝不姑息迁就，严肃问责。

　　作风建设永远没有休止符，中央八项规定精神的那些具体要求，看得见、摸得着、抓得住，做得到。要驰而不息、锲而不舍，以滴水穿石的劲头，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，努力实现林业系统干部职工作风大改进、部门执行力大加强、人民满意度大提高、政治生态环境更优化，为全面建设“地绿、水清、天蓝”的新化林业提供优良的作风保证。