6月19日，从永定区林业局获悉，该局1至5月份利用“三调联动”机制，成功化解涉林纠纷10起，确保了该区林区秩序的稳定，确保了该区林业事业的健康发展。

　　今年以来，永定区林业局根据近来该区山林权属、公益林和退耕还林纠纷上访案件增多的现象，充分利用“三调联动”机制，采取多措并举的形式，将矛盾隐患消除在萌芽状态。

　　一是成立“三调联动”工作机构，由该局长任组长，其他局领导任副组长，办公室、退耕还林办、山纠办、公益办等单位负责人为成员的永定区林业局“三调联动”领导小组；二是明确工作责任。实行领导要负总责、亲自抓、带头做，分管领导要具体抓，确保人员、时间、效果三落实，其他领导要按照“一岗双责”的要求，在领导干部接访下访活动中主动承担解决问题、化解矛盾的责任；三是开展隐患排查。该局组织信访办、山纠办、公益林办、退耕办等部门，对辖区内涉林积案进行二次排查摸底。上半年排查出涉林信访案件10起(企业改制1起、山林权属纠纷9起)，通过排查汇总做到底数清、情况明，以便采取有效措施；四是化解矛盾纠纷。包案领导干部本着“尊重现实、实事求是”的原则，采取“先易后难、因案施策”的工作方式，逐一予以化解涉林信访积案13起(公益林补偿1起、企业改制4起、山林权属纠纷8起，还有11起正在处理中)，从而将一些不稳定因素及时消除在萌芽状态，把一些热点、难点信访问题解决在形成越级上访、群体上访之前；五是健全排查调处工作机制。进一步充实调处、信访等方面的工作力量，健全完善相应的工作制度和工作程序，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的群体性事件应急处置机制。努力推动矛盾纠纷排查调处工作经常化、制度化、规范化，坚持抓早抓小抓苗头，切实形成及时、就地解决矛盾纠纷的长效工作机制，为实现全面、动态、可持续的和谐稳定打牢基础。