为健全管理机制，提升工作效率，给林业工作开展提供“有序有力有为”制度保障，切实解决工作中存在的“不作为”、“庸、懒、散”等问题。炎陵县林业局全面推进“月初预安”、“月未五问”、“季度讲评”三项工作制度。

　　一是月初预安制度。坚持时期性工作与时点性工作，中心工作与日常工作，面上工作与点上工作，整体工作与局部工作，定性指标工作与定量指标工作，集体完成工作与个人完成工作等六个有机结合，达到覆盖面宽、连贯性强、时效性好效果；

　　二是月末五问制度。针对进行了预安，而未能按时完成的工作进行“五问”，“一问本月干了什么?二问采取了什么工作措施?三问有什么工作成效?四问工作有哪些不足之处?五问下一步工作怎么改进?”

　　三是季度讲评制度。突出问题导向，突出工作实效，按分级讲评原则进行，实行挂牌销号，讲评结果列入年度考核。