队伍作风是林业发展的基础，更是生态建设的重要保证。2017年，道县林业局党委将干部作风作为领导班子和队伍建设的重要内容，在思想、工作、学习、生活等方面，围绕“四风”整治、反腐倡廉等重点，锤炼管理队伍，建设高效廉洁机关，确保“四城同创”和“七大战役”目标实现。

　　一是注重能力建设，强化素质提升。采取自学和集中培训相结合的办法，提高干部职工的政治素质和业务素质，提高信息处理、语言表达、事务办理、工作创新能力，提高适应岗位和胜任职务水平。二是注重制度建设，强化责任落实。强化责任落实、监督检查和目标考核，进一步完善目标管理四级考核机制，力求更科学、更严密、更精细、更规范、易操作。三是注重作风建设，强化廉政勤政。巩固“两学一做”学习教育成果，持续推进“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”两个专项整治。落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，发扬肯干、苦干、善干作风，内增效率，外强形象。四是注重奖励机制，营造干事氛围。健全责、权、利相统一的岗位责任制，完善干部选拔任用机制，奖优罚劣，营造创先争优氛围，促进林业工作争先进位。