2016年，湘潭县林业局党组不断强化落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设的工作力度，实现了廉政责任落到实处、体系建设抓到点上的目标，形成了廉政建设与本职工作良性互动的局面，树立了良好的行业风尚。

　　延伸“责任链”，压实主体责任

　　县林业局高度重视党风廉政建设，成立了以党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，严格执行“一把手”履行“第一责任人”职责，分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁担责”的党风廉政建设责任机制；进一步完善“廉政谈话制度”“机关管理制度”“权力运行风险防控办法”，疏理并公开部门行政权力事项107项；坚持经常性检查与重点督查相结合，定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，责令限期整改，甚至进行诫勉谈话，严格执行量化考评。全年，党组听取专题工作汇报8次，专题研究5次，决策重大事项45次，领导班子研究、布置、检查和落实党风廉政建设工作达28次。

　　构筑“防火墙”，筑牢拒腐防线

　　县林业局把党风廉政宣教纳入总体部署，开展一系列宣传警示教育，在党员干部中筑牢了拒腐思想防线。一是经常教育强素养。借力“两学一做”学习教育，明确党风廉政建设经常性教育学习计划，精制党风廉政建设精神汇编，发放《准则》《条例》学习读本，教育和引导党员干部树立共产主义信念，强化责任意识和纪律意识。二是专题教育把方向。组织《在局“两学一做”动员会上的讲课》和《“讲规矩、有纪律”是做合格共产党员的基本标准》《遵循廉洁自律规范，恪守六大纪律》的书记讲党课、班子学讲话、党员大讨论的专题教育活动，把牢党员干部党风廉政教育学习的主方向，强化党员干部廉政意识，为服务林业事业发展提升思想作风保障。三是警示教育鸣警钟。组织观看《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》、《镜鉴---衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》警示教育片2部，参观党风廉政建设警示教育基地1次，学习各级违法违纪案件通报8次，让党员干部从反面教材中汲取教训，警钟长鸣、防微杜渐。全年，县林业局组织专题党课3次，观看宣教片2次，980人次参与宣传警示教育活动，10篇党风廉政工作信息在湘潭在线等媒体发表。

　　优化“软环境”，实现作风渐变

　　县林业局狠抓效能建设、干部纪律、队伍作风，做到明宣禁令、从严管控、从严督查，机关效能明显提升，党员干部遵规守纪，林业队伍作风明显好转。今年来，该局疏理和汇编本级行政权力事项107项，编制权力运行流程图，落实上网公开举措，部门本级行政许可、审核审批、执法执勤等事项全程阳光公开。修订完善机关管理制度，严明公务接待、公车管理、财务管理、工作纪律等方面的纪律。认真组织公务车辆改革，依规封存公务车辆4台。开展红包礼金治理行动，坚决整治苗头性、倾向性问题，发现、提醒、纠正领导班子苗头性、倾向性问题5个，领导干部约谈63人次。开展干部作风纪律督查，严查迟到早退、违规接待、违规饮酒以及上班时间做与工作无关事情等违纪违规行为，发出督查通报4次，4次督查情况在党组会议上通报，机关干部工作纪律明显好转。同时，党组书记按照“四个亲自”的要求，亲自部署作风建设、纪律督查等工作；对工程造林等重大项目安排做到亲自过问，对重点环节亲自协调，对重要案件亲自督办，起到了良好的领头作用。

　　攥紧“铁拳头”，强化正风肃纪

　　县林业局通过查线索、解诉求、罚违纪，全力支持和保障纪检组执纪办案，持续强化正风肃纪和问责力度。一年来，该局印发了《湘潭县林业系统惠农涉林资金专项整治行动实施方案》、《纠“四风”、治陋习专项整治方案》《“雁过拔毛”式腐败问题专项整治方案》，党组成员逐站清理清查退耕还林、生态公益林等惠农资金的使用发放情况，虽未发现腐败问题线索，但仍纠正了4处因工作失误而造成的错漏。切实加强群众利益诉求调解力度，坚持值班领导接待信访、重要信访领导包案等机制，及时化解各类问题和矛盾，维护群众合理诉求。同时，全力支持纪检组依纪依法查处违法违纪案件，协助县纪委查处违纪案件1起，查处并回复县纪委交办案件1起，提供协查核实情况报告2份，有效促进了本部门党风廉政建设，为事业发展提供了坚强的纪律保障。

　　锻造“主心骨”，提升班子能力

　　县林业局不断推进党组班子自身建设，党组班子党风廉政建设领导、执行、推动能力得以提升。一是强化理论学习。严格落实党组理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习12次，专题调研4次，专题讨论4场，较好地提升了党组班子成员的理论素养。二是落实生活制度。严格落实“三会一课”制度和政治学习制度，召开专题民主生活会，对思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等开展批评和自我批评，达到了红脸出汗的效果。三是严守政治民主。党组始终把遵守党内政治纪律作为党风廉政建设的大事来抓，坚决认真贯彻党的路线方针政策，班子政治立场坚定。坚持班子科学分工，联片联点，班子真诚相待、宽松和谐、团结有力。