为进一步压实2016年度党建工作责任,确保党建工作各项任务全面完成，更好地发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，涟源市林业局多措并举切实抓好机关党建工作。

　　一是抓责任压实，争创“创新型”党组织。制定印发《2016年度党建工作要点》，签订党建目标责任状，明确基层组织抓党建工作责任。把党建工作纳入单位年度目标责任考核中，加大考核和问责力度，对履行管党责任不到位、抓党建工作不力的进行约谈或严肃问责，推动管党治党责任得到真正落实。

　　二是抓学习创新，争创“学习型”党组织。局党组始终把机关党员干部的学习教育作为一件大事来抓，建立健全学习制度，创新学习方法，严格检查考核，努力解决好机关党员学习理念、学习态度、学习方法和学习动力等问题，使学习由“软要求”变为“硬任务”。坚持“一月一讲”与“一季一讲”相结合，形成浓厚的学习氛围。

　　三是抓党性教育，争创“廉洁型”党组织。强化党员干部党性教育。加强对党员干部的党性、党风、党纪、道德品质、中国特色社会主义法制和社会主义核心价值观教育，突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习，组织党员干部认真学习党风廉政建设法律法规和领导干部廉洁自律有关规定，坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好基层党组织谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。组织开展警示教育活动，筑牢反腐防线，提高党员干部的防腐拒变能力。

　　四是抓制度管理，争创“团结型”党组织。狠抓基层组织建设，选强配齐机关支部班子，把党性强、作风正、业务精、工作实的党员干部调整到支委中，切实增强领导班子整体功能。规范支部阵地建设。坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，制定和完善各项规章制度。坚持严格执行重大事项报告、“一岗双责”和保密等制度，认真落实党员思想汇报、“三会一课”等制度，坚持实行 “党务公开”制度，将党员奖励、党费收缴、党员发展等事项工作及时公开，自觉接受全体党员的监督。严格党的组织生活，强化监督管理。坚持把机关党建工作与各项重点工作结合起来抓，不断提升林业局党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快林业发展提供坚实的组织保障。

　　五是抓效能提升，争创“高效型”党组织。党建工作的最终落脚点，就是提升机关效能，优化服务环境。局党组注重学习教育，引导机关党员勤于干事，敢于干事，善于干事，雷厉风行，想着干、争着干、抢着干、主动干，高效率、快节奏、按时完成每项工作任务。不断完善各种服务网络，减少审批项目，简化审批程序，压缩办事时限，不断提高机关效能建设水平。

　　六是抓活动推进，争创“服务型”党组织。我局以《在“三严三实”专题教育中开展领导党员干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动》与《在“两学一做”教育活动中开展“立足岗位作贡献”实践活动》为主题，下基层、解难题，扎实开展基层调研活动。坚持领导带队，深入建整扶贫村开展“一进二访”调研活动。以“摸实情、提建议、促发展”为着力点，把建设服务型党组织与日常工作紧密结合起来，扎实推进各项工作，做到两手抓、两促进，通过开展多层次、多样式、多载体的党建活动，增强党员队伍建设的实效。争创“狮子型”团队。