根据上级《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》要求与《建档立卡贫困人口生态护林员选聘办法》规定，涟源市林业局召开了20个乡镇办事处分管林业的领导与林业站长、2个国有场圃负责人会议，专题部署开展建档立卡贫困人口转化为生态护林员选聘工作，着力推进全市林业精准扶贫精准脱贫。

　　省厅下达涟源建档立卡贫困人口生态护林员指标286名，我们采取以全市贫困村个数、个村贫困人口人数、个村森林面积亩数为比例参数进行计算分配，按要求、标准、条件严格选聘，不准留指标、不准打招呼、不准点名定人。

　　这次选聘工作我们按照精准扶贫“五个一批”工作实际，坚持精准、自愿、公平、公正、公开原则和“市建、乡聘、站管、村用”原则，计划在建档立卡贫困人口中选聘一批思想觉悟高，遵纪守法、为人正直，身体健康、责任心强、年龄在40岁以下的建档立卡贫困人口就地转化为生态护林员，切实为全市建档立卡贫困人口探索生态脱贫新路子，为森林资源生态管护队伍创立新机制，扎实推进全市林业精准扶贫精准脱贫工作。

　　此次招聘的生态护林员将实行合同制管理，护林员与各乡镇签订管护协议，协议期一年。生态护林员管护补助工资每人每年管护补助报酬为10000元，依据年终考核结果，通过“一卡通”直接拨付到本人，做到资金单独核算、专款专用、封闭运行，坚决禁止截留、挪用、冒领以及徇私舞弊、优亲厚友等现象发生。

　　目前，已分解细化分配工作方案，并以乡镇办事处、（林）场圃为单元，组织开展政策宣传、摸底调查、登记造册、选聘人员等各项工作。