为进一步强化基层林业工作站的服务功能和服务水平，促进林业又好又快发展，涟源市林业局高度重视，“四注重”着力推进基层林业工作站能力建设。

　　一是注重学习培训，着力提高基层队伍素质。我局坚持把学习培训作为队伍建设的基础性环节来抓，大力开展政治理论和业务知识培训，要求基层林业工作站人员以“两学一做”为契机，以党章党规及习近平总书记的系列讲话精神为重点，以营林基础知识、法律法规知识为主要内容，通过集中学习与自学相结合的形式，大力开展政策理论和业务技能培训，不断增强自身素质，提高工作水平。

　　二是注重基础建设，着力改善基层服务环境。多方筹措资金，全面推进标准化基层林业工作站建设，配齐办公设备和改善办公条件。到目前，全市20个基层林业工作站都配备了电脑、宽带、通讯设备，建立了通讯集团网，站员手机全部进入系统通讯集团网，森林资源生态保护和各项工程项目建设全部实行微机化管理，全面提升了基层林业工作站基础设施建设和技术装备水平及现代化管理服务手段和能力，有效促进了各项职能的充分发挥。

　　三是注重内部管理，着力打造基层林业新形象。健全完善了《林业工作站的主要职责》、《站长岗位责任制》、《林业站廉政建设制度》等一系列岗位工作制度，制定了基层林业站年度目标责任制考核办法，建立健全学习、工作、请销假及服务等规章制度，建立了森林资源档案、林政管理档案、营林生产档案，实现了工作职责制度化、档案资料规范化、工作任务目标化。做到了责任落实到位，管理有章可循。同时加强职工队伍建设，严格依法依规依程序执法，做到执法有序，宽严相济，杜绝行政执法乱作为、滥作为。

　　四是注重责任落实，着力提升基层服务质量。严格落实“一岗双责”与主体责任。各基层林业站建立站长及主要岗位人员岗位责任制，制定年度目标责任制考核办法，以履行岗位职责为基础，加强干部队伍效能建设。广泛开展“林业站服务年活动”。推广“一站式”和“全程代理”便民服务模式，简化和公开办事程序，完善服务机制，提高服务质量，提高办事效率，有效方便办事群众，着力打通林业服务群众“最后一公里”和实施林业精准扶贫。着力构建新型林业社会化服务体系，为林农增收致富提供技术培训、市场信息、法律咨询等全方位服务。