今年以来，永兴县林业局在造林股、林地林权管理站开展 2016年度重要岗位监督评议活动，通过广泛监督评议，不但倒逼这两个单位正确履职，而且辐射带动局机关作风进一步转变。

　　一是强化组织领导。制定了《永兴县林业局重要岗位监督评议活动实施方案》，成立了工作机构，安排专门人员具体抓，切实加强了对该项工作的组织领导。

　　二是规范工作流程。制作工作流程图，按照权力清单和责任清单、负面清单，逐项明确行政职权的职责，办理条件和时限，服务承诺，办理流程等内容；方便服务对象办理。

　　三是广泛接受监督。制作了重要岗位监督公示牌，将被监督人、岗位职权、职责，服务承诺，监督电话等内容向社会公布，接受群众监督，并将收集到的服务对象和群众的意见及时反馈给相关工作人员，相应进行整改，推动机关作风建设。

　　四是防控廉政风险。围绕岗位职权以及每项行政权力运行的决策、执行、监督、考核等关键环节和重点岗位，认真查找业务流程，工作机制，相关制度等方面存在或可能存在容易滋生腐败的部位和环节，制定廉政风险防控措施，加强防范。

　　五是加强监督检查。对局重要岗位履职情况加强督促检查，在此基础上，对全局其他岗位工作作风情况加强日常督查，凡有违反县“纠‘四风’、治陋习”作风大提质活动要求的，一律严肃问责，切实杜绝“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”等现象。

　　截至目前，全局共接待来访群众 685人次，办结事项186件，办结率 100%，群众满意率 100%。