为进一步加强党员干部队伍思想政治建设，涟源市林业局以“两学一做”学习教育为契机，“四个立足”全力推动学习型党组织建设。

　　一是立足争创学习型领导班子,建立领导带头学习机制。涟源市林业局以局党组中心组学习为龙头，努力创建学习型领导班子。要求班子成员带头学习，带头调研，充分发挥表率作用，亲自撰写党课教材、调研报告或理论文章，带头讲党课，积极参加各类学习培训，切实提高自身素质和能力。

　　二是立足争做学习型领导。强调局班子领导干部要牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。勤于学习，养成良好习惯。善于思考，不断总结提高。勇于实践，提高学习绩效。做到广泛涉猎、抓住重点学；挤出时间、坚持不懈学；注重团队搞好集体学。要从自身做起，从现在做起，自觉做终身学习的模范。运用理论指导实践，用平时总结出来的理性知识去研究和破解工作中遇到的各类现实问题，做学习型领导干部。

　　三是立足争创学习型机关。局规定每周一下午集中学习，每次学习不少于2小时。全体党员干部必须积极参与学习活动，做好学习笔记，撰写好心得体会，领导干部记笔记不少于6000字，一般党员干部不少于5000字。

　　四是立足争创学习型机关干部。把个人自学与集体学习结合起来，每两个月围绕一个专题组织讨论活动，进一步提高思想认识，找准做合格党员的差距，剖析存在问题的根源，明确今后努力方向。定每周一为集中学习交流的时间，每次学习不少于2小时。引导党员强化自学，学原文、读原著、悟原理，鼓励党员干部学思践悟，做好学习笔记，撰写心得体会文章。定期组织开展讨论活动，及时分享学习过程中的感悟，引导学习活动不断深入，人人争做学习型机关干部。