为进一步推进“两学一做”活动，切实提升林业系统干部职工的政治素质、业务能力、服务能力和综合素质，实现干部职工学习主动化、自觉化、常态化，涟源市林业局党组切实履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，以切实提升业务能力和综合素质为抓手，认真践行“两学一做”要求，“四注重”着力打造学习型机关。

　　一是注重完善学习制度。强化健全机关干部学习制度，采取集中学习与自学相结合的方式，坚持每周一下午召开机关学习会，由每位班子成员轮流带领大家集中学习。同时要求机关干部利用业余时间自学，认真撰写学习笔记和学习心得。把学习型机关建设纳入全局党建工作目标管理体系，做到年初有计划，每月有重点，每季有检查，年终有总结。定期检查干部职工学习调研情况、调阅学习笔记，将学习情况作为民主评议党员干部、评先评优和年度绩效考核评价的重要依据，逐步形成了以考评、激励、约束为主的机关学习长效机制。

　　二是注重创新学习形式。通过采取集中学习与自学相结合，学习上级文件、发放资料、写心得体会、专题讲座、座谈交流、涟源林业政务网平台、局微信平台等形式充分调动干部的学习积极性，不断提高全局党员干部政治思想素质、业务能力和党性修养。组织党员干部职工观看先进典型事例教育片，对照检查自身的差距和不足，努力改进作风，树立良好形象。

　　三是注重加强学习领引。采取党员领导干部带头学、分解任务系统学、知识竞赛鼓励学、专题讨论深入学等形式开展学习；积极引导党员干部树立“人人学习、终身学习”的学习理念，不断提高全局党员干部整体素质，全力打造学习型、开拓型、服务型机关，力求提高工作效率，不断增强工作积极性与责任感。同时，积极组织学习培训，定期组织干部职工参加公文写作、基层党建、社会主义核心价值观、十八届五中全会等培训班和党校研修班。“两学一做”关键在做，做一名合格党员是这次学习教育活动的落脚点。局党组要求全体机关干部切实要将党章党规及习近平总书记的系列讲话精神内化于心，外化于行，体现在每一项具体工作和日常行为上，修身正己、自律自省，做一名讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、有作为的合格党员。

　　四是注重提升学习实效。要求全局机关党员干部要将读书学习与业务工作、与“两学一做”学习教育、与作风建设紧密结合起来，在围绕中心服务大局中推进“学习型机关”建设，坚持把加强学习与解决实际问题、明晰工作思路、推动工作任务落实有机结合，围绕党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，结合各自岗位主动学习，了解熟悉国家的大政方针，在学习中寻找差距，通过狠抓学习，进一步增强全局党员干部“从严意识、规矩意识、程序意识、担当意识和创新意识”，主动作为，结合机关工作、民生改善、项目建设、社会稳定等重点工作积极调研，撰写调研文章，落实整改群众意见建议，提升机关工作效能及纵览全局的水平、科学决策的水平、依法行政的水平、从严治党的水平和自身建设的水平，为林业各项工作顺利推进奠定良好基础。