为切实加强林业作风建设，严肃工作纪律、提高干部职工服务质量和工作效率，打造一支素质优良、纪律严明、作风过硬的干部队伍，涟源市林业局党组专题研究部署，强调“三个严格到位”狠抓作风建设不松劲。 

　　一是责任落实严格到位。严格执行“一岗双责”制度，严格落实作风纪律建设主体责任，要求领导班子成员从自身做起，带头执行上级关于作风纪律建设的各项规定，当好表率、带好队伍，传导压力，让作风建设贯穿于林业日常工作和生活中，抓常，抓细、抓早，抓小，使作风建设成为常态。用实际行动促进工作作风的根本好转。 

　　二是责任追究严格到位。对督查中被查到或被群众举报的人员严格按照涟源市林业局出台的《作风建设违纪违规行为处分办法》处理到位，被上级作风督查部门查到的人员加重处理，并纳入年终个人绩效考核内容。 

　　三是监督检查严格到位。局由纪检监察、办公室、人事组成常年明查暗访督查组，负责全系统工作纪律作风建设情况监督检查，要求局督查组多查，并严格督查到位，每月对机关股室、乡镇办站督查一次，通过强化内控倒查，促使干部职工严纪律，提高自律意识，坚决扼制工作纪律松弛，上班迟到早退、擅离职守、无故工等现象发生，确保风清气正的干事氛围，确保各项制度规定落到实处。从严防范，以过硬的作风，树立林业部门良好形象，推动局作风建设再上新台阶。