3月7日，永兴县林业局印发《永兴县林业局2016年党风廉政建设及“纠‘四风’、治陋习工作计划的通知》（以下简称《通知》），从3月8日开始，根据该局管理制度，开展工作人员行为规范督查工作，要求全局干部职工严格遵守“十三个严禁”。

　　“十三个严禁”是指：严禁在规定时间内未按要求完成工作任务；严禁迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况；严禁上班、开会无正当理由迟到早退，缺岗或缺席；严禁工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票、看电影或上网从事与本职工作无关活动；严禁违反规定饮酒；严禁扑救森林火灾等紧急情形通讯不畅；严禁乱收费、乱罚款或收费不开票；严禁在省、市、县工作检查中迎检被动造成检查效果不好的或因未按时按质完成工作任务受到省、市、县有关领导和部门批评；严禁未传达局有关会议精神或传达不及时；严禁股室站（场）工作人员缺乏主人翁意识，工作调度中推诿到股室站（场）负责人或态度较差；严禁违反首问责任制，群众办事时推诿拖拉；严禁妄议上级党委方针政策和局党组决定，破坏党的集中统一；严禁违反上级其他有关纪律规定。

　　《通知》要求局督查组制定《永兴县林业局工作人员行为规范督查表》，以“十三个严禁”为督查内，对全局干部职工进行工作人员行为规范督查，并建立作风督查台账；要求局督查组建立《永兴县林业局机关干部职工日工作公示簿》，对干部职工日工作情况进行监督，从而促进干部职工按时完成工作任务。同时，局纪检组每半月要对日工作公示簿登记情况进行核查，每月将核查情况报局党组并通报全局。