近日,怀化市林长制工作委员会办公室印发《怀化市强化生态护林员管理十条意见》(简称《意见》),对全市生态护林员履职和管理提出了具体要求。此举旨在进一步加强森林资源保护,规范生态护林员管理,提升生态护林员履职成效。

《意见》提出,生态护林员选聘要统一原则,坚持“就地就近,履职能力强”的选人用人标准,同等条件下优先聘用脱贫劳动力、复退军人、原村干部、林业相关专业毕业生等,组建统一规范的生态护林员队伍。建立生态护林员动态退出机制,对履职不到位、考核不合格的要及时解聘并按程序补聘。

《意见》强调,生态护林员履职要统一规范,在完成巡护率、巡护时长和里程的指标基础上,要科学设置巡护路线,突出网格内生态脆弱区、人员活动密集区、古树名木分布区、候鸟迁徙通道等重点区域巡护频次,严禁原地打转、房前屋后式巡护。将巡护中发现上报问题事件作为生态护林员履职考核的重要内容,实行网格破坏森林资源问题责任倒查机制,推行生态护林员举报或提供破坏森林资源大案要案线索奖励机制。

《意见》要求,着力提升和保障生态护林员待遇,通过统筹公益林(天然林)管护资金或者其他渠道,逐步提升生态护林员待遇。拓宽生态护林员增收渠道,鼓励支持生态护林员在完成管护任务的前提下,积极参与国储林项目建设、油茶产业、林下经济发展,提升经济收入。