为加强林长制工作,郴州市建立健全全市林长指令发布、林长会议、林长巡林、林长联系、履职纪实、述职评议等制度措施,为有效发挥各级林长在实施林草资源管理、创新林长协同推进机制中的牵头抓总作用,进一步促进各级林长精准履职尽责,提升履职实效。

一是林长指令发布制度。市县两级林长在林业保护发展的重要时间节点,及时下达林长令,对林业重点工作进行动员部署。市、县林长办负责起草林长令,并加强对林长令执行情况的督促检查。

二是林长会议制度。市县两级林长每年主持召开1次以上林长会议,深入学习习近平生态文明思想,分析林长制改革进展情况,听取林长制工作汇报和下级林长履职情况,及时研究部署林长制各项工作。

三是林长“六步”巡林制度。林长应定期开展巡林。推行林长“六步”巡林:一看,看山场林木林相,林木生长是否正常,是否有森林火灾隐患和林业有害生物疫情等问题。二问,问下级林长及相关部门履职情况、林长制工作任务落实情况、林业资源保护发展中的重点难点问题和问题(案件)整改销号等情况。三巡,巡有无乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物和乱采滥挖野生植物等各类破坏林业资源现象。四查,查林长制公示牌信息是否完整规范、及时更新,“一长四员”是否熟练使用省林长制巡护App。五访,访林情民意,即每年走访联系林业经营主体、基层林长各不少于1次,坚持问计于民、问需于民、问效于民。六回头,即对巡林过程中发现的问题整改是否到位、问题是否反弹、后续管理是否跟上等开展“回头看”,确保问题及时得到整改。

四是林长联系制度。市县两级林长均应联系1至2个林业企业(基地),联系2名乡林长和4至5名村级林长,指导和协调解决林业保护发展中的实际问题。各级林长办做好林长“三联系”的各项服务保障工作。

五是履职纪实制度。利用各类信息系统、履职记录簿等方式,实行林长履职纪实制度,实现全市各级林长履职情况全程纪实、过程公开,全面准确反映林长履职成效。

六是述职评议制度。县乡两级林长每年向上一级林长报告履职情况,并接受评议。村级林长每年在本行政村范围内公布履职情况,接受群众监督。