机构改革后,湘潭市林业局对局机关及所属事业单位工作人员进行了“双向选择”,目前该局各科室各单位人员已经全部调整到位。该局从四个方面着手,全面推进“四责四诺”工作开展,进一步强化全局干部职工的责任意识和执行能力,营造狠抓落实、“马上就办”的浓厚氛围。

一是推进岗位设置、明确岗位职责。结合法定职责、“三定方案”明确的工作职责及自身建设的内在需求,厘清了各科室各单位的责任清单与服务清单。岗位和人员调整到位后,各科室各部门明确了各岗位工作职责、明确重点工作任务和服务事项,做到了全局干部职工个个身上有任务,人人身上有担子。

二是做好信息公开、深化在岗知责。以推进党务政务公开为抓手,着力打造“阳光党务”“阳光政务”,通过局门户网站、机关党务政务宣传栏、微信公众号等形式推行,进一步落实好了“六公开”:即职能职责公开、流程环节公开、办事要件公开、负面清单公开、办结时限公开、“一事一议”公开。同时,通过党务政务“四责四诺”公开栏、以及岗位职责桌牌等载体将每个工作岗位、每名干部职工的职能职责、职权范围及重点工作任务、服务事项等内容以清单形式向社会群众公布,提高政策透明度和群众知晓率。该局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习、仔细对照,推动“四责四诺”入耳入脑入心,践行于具体实践。

三是落实履职承诺,强化领岗诺责。下一步,各科室各单位将公开做出履职承诺,将工作目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人等情况向群众公布,让群众知晓,接受群众监督,切实增强履职尽责的积极性和主动性。

四是加强部门合作、落实爱岗履责。该局要求全体干部职工要全面正确履行岗位职责,绝不允许打折扣、做选择、搞变通,做到正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交。对涉及多层级、多部门的事项,要求牵头单位切实履行联络、协调、统筹职责,主动对接相关责任部门,建立联动机制,形成工作合力;要求相关责任部门要主动履职,配合完成任务。着力构建责任链条,防治责任虚化空转,推动全过程负责、全流程负责、全领域负责,形成落实责任的“闭环效应”。同时要求各支部要发挥战斗堡垒作用、主动服务人民群众,确保党的路线方针政策和各项决策部署贯彻落实到位。