近年来，湘西州林业部门认真贯彻落实习近平总书记精准扶贫重要思想和国家、省州精准脱贫攻坚总体部署，紧贴精准脱贫工作职责，积极发挥职能优势，全力做好生态转岗脱贫工程，取得明显成效。截止2018年7月1日，全州共转岗建档立卡贫困人口为生态护林员7662人，涉及1718个行政村，共带动2.3万名贫困人口脱贫。

　　一是强化组织领导，压实各级责任。州、县市分别成立由分管领导担任组长、林业局主要负责人担任副组长的生态转岗脱贫工程领导小组，设立生态转岗脱贫工程办公室，抽调精干力量参与生态脱贫攻坚，着力构建生态转岗脱贫工作强大合力。州、县市、乡镇人民政府和各级林业主管部门逐级签订《生态转岗脱贫工作责任状（责任书）》，按照机构职责，将生态转岗脱贫工程目标任务和工作职责分解细化到各县市、各乡镇、各行政村和全州各级林业主管部门、具体科室和责任人，并将生态转岗脱贫工程纳入各级年度绩效考核实施目标管理，压实了各级各部门的主体责任。

　　二是深入宣传造势，提升思想站位。全州各级林业主管部门始终把学习领会习近平总书记精准扶贫重要思想当作一项政治任务，当作实施林业精准扶贫工作的先导工程。采取召开党组会、局务会、干部职工大会和生态转岗脱贫工程推进会议等方式，深入学习习近平总书记精准扶贫重要思想，定期传达中央、省委和州委关于精准脱贫攻坚的最新指示，学习部署国家、省林业主管部门关于实施生态转岗脱贫工程的最新要求，切实做到触动思想、深化认识，提升站位。大力搞好宣传造势，借助广播、电视和网络等各类媒体，广泛播发国家和省州生态转岗脱贫工作政策，刊发生态转岗脱贫相关新闻信息、稿件；各级林业部门按照属地原则积极开展生态转岗脱贫政策宣讲，赢得了广大贫困群众的广泛赞誉。

　　三是紧贴州情特点，积极主动作为。2016年生态转岗脱贫工程实施以来，上级下达我州生态转岗脱贫指标共3218个。针对我州属深度贫困地区、贫困人口多、生态转岗指标缺口大的实际，全州林业部门克服等、靠思想，积极作为，主动出击，报请各级人民政府，统筹整合资金4444万元，在完成上级下达指标的基础上，再转岗建档立卡贫困人口为生态护林员4444人，使建档立卡贫困人口生态护林员总人数达7662人，完成省下达目标任务的238.1%。

　　四是强化考核培训，确保履职尽责。针对建档立卡贫困人口生态护林员综合素质不够高、林业业务缺乏的实际，各级林业部门坚持把搞好业务培训作为生态护林员管理的首任任务，上半年，全州共开展业务培训51场、6870人次，生态护林员履职尽责能力得到显著提升。建立健全乡镇人民政府、林业站、村委会和生态护林员四级管理机制，定期查阅考核记录、巡山记录，不定期实施现场巡查，推行绩效考核，并与劳务报酬挂钩。切实理顺生态护林员进出机制，对不能胜任护林员、超龄、外出务工、个人意愿和当选村干部等211人，按照规定程序予以了清退，生态护林员履职尽责得到有效保证。近年来，森林火灾、乱砍滥伐、违法占用林地案件发生率等明显下降，林业行政案件由2015年的720件降到2017年的200件，活立木蓄积量达 4463.6万立方米，森林覆盖率稳定在70.24%以上。

　　五是紧盯问题不足，从严督查整改。针对前期我州生态转岗脱贫工程工作中存在的非建档立卡贫困人口、残疾人、外出务工人员选聘担任为生态护林员，信息更新不及时，生态护林员超龄等问题和不足，在各县市严肃整改的基础上，州林业局确定八名副处级以上领导分包八个县市，抽调得力人员组成生态转岗脱贫工程问题整改督查组，利用国扶、民政和转移就业扶贫系统，对标对表查找、梳理问题，列出问题清单，深入各县市、各乡镇、各行政村及生态护林员家中，面对面展开问题整改督查，确保生态转岗脱贫各类问题在限期内得到有效整改，确保生态转岗脱贫工程实施中不偏离政策轨道，确保广大人民群众真正满意。