2016年，涟源市林业局以“两学一做”活动为契机，积极行动、认真部署，把“两学一做”学习教育作为“提高内在素质、强化服务水平”的强大精神动力，以打造“六型”林业为载体，全面加强干部作风建设，使广大干部职工提高思想境界、强化服务意识，提振林业干部队伍的精气神，促进涟源林业工作再上新的台阶。

　　一是打造“阳光型林业”。积极推行政府工作部门权责清单制度，认真梳理林业工作职能，列出便民清单，完善政务公开专栏，明确办事流程，完善便民措施。

　　二是打造“惠民型林业”。认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策以及单位职能、办事流程、便民措施等，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，牢记“群众利益无小事”。

　　三是打造“法制型林业”。大力倡导使用文明用语，严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，完善效能监督管理机制，切实规范服务行为，严格依法行政。

　　四是打造“效能型林业”。推进机制创新，严格贯彻执行有关规定，在治庸治懒上下功夫，局纪委加大督查的力度和强度，经常性督查基本制度的落实情况，做到纪律严明、政令畅通。

　　五是打造“和谐型林业”。大力推进林业系统行风建设，严格执行政策法规，杜绝消极应付、弄虚作假行为；理顺股室、（林业）站、（林）场（苗）圃运行机制，加强彼此间的沟通协作与制约监督。

　　六是打造“务实型林业”。紧紧围绕林业中心工作，坚持依法行政、按规办事，在机制创新和改进方法上下功夫，以创新性的思维和创造性的工作切实推进全市林业工作再上新台阶。