近日，省林业厅国有林和森林公园管理局局长率省验收组一行五人，对郴州市宜章、安仁及市属国有林场改革工作进行了评估验收。验收组通过听取当地政府汇报、召开职工代表座谈会及查阅相关资料等形式，全面掌握林场改革工作情况及了解不同层面对林场改革的意见建议，并深入了解各地林场改革定性定编、纳入财政预算、债务处置及后续发展等改革的难点及解决措施。经考核评估组现场核验、走访及查阅大量资料，验收组充分肯定了宜章、安仁、市属国有林场工作取得的成效，一致通过8个国有林场省级验收，并对进一步深化国有林场改革，提升改革质量及确保森林生态资源提出了具体意见和要求，同时要求积极做好迎接国家验收的准备工作。
　　据悉，郴州市国有林场改革自今年5月全面启动以来，历时六个月，涉及20个国有林场改革及5000余名职工的安置，截止目前基本完成，全部通过省级验收。取得的主要成效有：一是公益性质明确。全市20个国有林场均明确定性为公益Ⅰ类事业单位，主要承担保护和培育森林资源等公益性职责；二是人员精简高效。严格落实中央“因养林而养人”的精神，各地根据管护面积、管理难度、区域特点等因素重新核定国有林场事业编制，全市共核定全额拨款事业编制1792名，占原有职工的50.3%；三是经费保障有力。全市各级财政均按公益Ⅰ类事业单位经费预算标准进行测算，2015年全市 按全额拨款事业单位核拨了工作经费，并承诺2016年起将编内人员经费、提前退休人员工资、富余人员社保、原退休人员津补贴全额纳入财政预算，预计全市各级每年新增财政预算12000万元左右，其中苏仙、永兴、资兴、嘉禾等县市区从今年下半年纳入预算，逐月核拨经费；四是富余职工安置合理。对富余人员的安置主要采取了提前退休、转岗安置、购买服务等三种方式。现在全市国有林场富余职工已基本安置到位，职工均比较满意；五是社会保障更加完善。在前期职工养老保险全覆盖的基础上，全市国有林场提高了住房公积金缴存率，退休人员津补贴全额纳入财政预算，职工医疗保险参保率达到100%；六是全面激发活力。改革后，林场职工生活得到了保障，收入较改革前大幅提升，工作积极性大大提高。林场管理者经营压力得到有效释放，可以全心全意管林护林谋发展，同时通过建立一系列森林保护管理制度、生态保护培育工程项目及绩效考核制度，全面激发林场职工干事创业的活力，林场森林生态质量更加优化，森林禁伐面进一步扩大，实现森林数量和质量双增长的目标。