今年来，泸溪县林业局把党风廉政建设融入日常管理之中，始终做到“四个结合”，干部作风面貌一新。
　　与绩效考核相结合。年初，该局就将党风廉政建设纳入绩效考核内容，明确了领导班子成员党风廉政建设职责，量化了评分标准，使党风廉政建设工作由“虚”变“实”，可测评，可打分，能看得见真正效果。
　　与专项整治相结合。该局继续以群众路线教育实践活动后续整改项目为抓手，深入开展公车管理、三资清理、办公用房清理、三公经费管理等专项整治活动，整肃了四风问题。该局还以开展危害森林保护和生态建设行为专项整治行动为突破口，强化了执法队伍管理，重塑了公平公正执法形象，今年来，组织培训执法人员开展专项行动8次，处理林业治安案件2起，林业行政案件20起，进一步规范了木材经营加工市场，营造了风清气正良好执法环境。
　　与精准扶贫相结合。该局和石榴坪乡民力村结对帮扶以来，要求干部职工从严从实推进扶贫工作，切实做到真扶贫、扶贫真、扶好贫、扶脱贫。重新确定民力村贫困人口数，全村504人，114户，其中发展一批465人，发展产业扶贫项目141人，金融扶贫项目141人，农村实用技术培训134人，就业技能培训112人，创业培训24人，危房改造3户11人，兜底一批37人1 户，救助1人，助学74人。基本做到精确识别贫困人口并制定帮扶脱贫措施。深入开展“一进二访三联”活动，局领导班子成员和股站室负责人结对帮扶贫困农户19户，捐款9500元，捐献物资折合价4653元， 收集贫困户意见10件，为贫困户“找病灶，开良方”，已实施村部楼维修、通组公路硬化、烤烟、人饮工程等项目8个，拟实施脱贫项目2个。
　　与作风建设相结合。该局制定和完善了一系列管理制度，对工作纪律、财务制度、绩效考核等35个方面进行了具体规定，制定了35项管理制度。日常管理中，该局对局机关各股室和基层场站经常进行巡查，发现违纪人员，坚决予以严肃处理，至今，已通报批评3位上下班违纪工作人员。节假日期间，该局切实做到节前开会预防，节中明查暗访，节后处理回访，坚决杜绝了借过节为名滥发钱物现象。