为切实提升林业系统干部职工的业务能力和综合素质，增强队伍凝聚力、创造力和战斗力，全面推动林业各项工作向前发展，涟源市林业局以建设学习型机关为载体，践行“三严三实”要求，不断探索建立学习型机关的长效机制。“四加强”全力打造学习型机关，使干部职工的学习主动化、自觉化、常态化。
　　一是加强干部职工的职业技能学习。由局里的总工负责与中南林科大联系协调到涟源举办大专、本科函授学习班，要求林业系统45岁以下没有达到本科学历的工作人员必须参加报名学习，并对学习的事项及费用作了相关规定，由局负责提供学习场地，获得毕业文凭的局里给予奖励。
　　二是加强行政执法学习。积极组织执法人员参加上级部门举办的行政执法学习培训班，努力提高行政执法队伍的整体素质，提升依法行政能力和水平，以促进林业行政执法工作的稳步发展。
　　三是加强普法知识学习。坚持普法教育与平时学习相结合，以开展“六五”普法学习为契机，切实提高全市林业执法队伍法律素质及法治化管理水平。要求每个干部职工要严格按照上级的规定，坚持每天上网登录法律学习平台学习“六五”普法课程，认真学习《森林法 、《林业行政处罚程序规定》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《森林防火条例》等法律法规，规范执法工作程序，增强依法治林的理念和能力，确保执法人员执证上岗、公正、文明、规范执法。
　　四是加强中心组学习。规定局中心组每月至少集中学习一次，重点学习党的方针政策、习总书记《论述摘编》、党风廉政建设与反腐倡廉重要精神、重要部署、领导干部廉洁从政等知识，切实提升领导干部的政治理论水平和拒腐防变能力，促进党员干部自觉践行“三严三实”要求，保持政治定力，守住法纪红线，不断实现自我完善、自我净化、自我革新、自我提高，争做敢于担当、勤政廉洁的好干部，以过硬的作风推动涟源林业事业跨越发展。