根据国家、省、州关于国有林场改革要求，龙山县围绕“保护生态，保障职工生活”两大目标，积极、主动、建设性的开展工作，快速有效地推进国有林场改革，国有林场改革工作中呈现出多个亮点。
　　一是行动快、落实快，相关单位一路绿灯。5月14日,龙山县政府常务会议讨论通过《龙山县国有林场改革实施方案》。根据会议要求，相关单位都由“一把手”亲自抓落实，减少审批环节，采取“现场研究、当场拍板、当天下文”的特殊方式支持国有林场改革工作，国有林场改革“不拖延、不积压、一路绿灯”。5月15日，县编办就下文确定县内两个国有林场为公益一类事业单位，核定全额事业编制84个；县财政行文将县内两个林场纳入县财政全额预算。
　　二是增面积、增人数，县内林场全面覆盖。龙山县将国有林场改革与事业单位改革相结合，对县内县的8个县办林场进一步整合，统一归口国有砂子坡林场。县内的所有县级林场搭上了国有林场改革的专列。由于改革范围的扩大，本次国有林场改革的面积从4.8万亩增加到18万亩，惠及职工人数从59人增加到99人。稳定了林场干部职工，巩固了林业建设成果，为事业单位改革也打下了基础。
　　三是定编制、定岗位，林场职工身 转变。龙山县国有林场改革共转变林场职工身份99人，其中砂子坡林场49人，曾家界林场50人。核定全额事业编制84个，其中砂子坡林场49个，曾家界林场35个。曾家界所有在职人员全部进财政，砂子坡整合后8个工区实有在岗人员31个，新增岗位18个。下一步将充实国有林场管理和建设力量，突出国有林场在生态建设中的重大作用，充分发挥国有林的生态效益。
　　四是早谋划、早起步，改革工作水到渠成。龙山县早在本世纪初就开始探索国有林场改革和发展之路。2005年“撤乡并镇”时，龙山县由49个“乡镇场”变为34个“乡镇街道”，撤销了县内有两个国有林场的行政职能，划归县林业管理，成功剥离了林场办社会职能。在2010年绿色龙山建设中，龙山县内林场全面禁伐，林场职工工资由县统筹，“保障民生、保护生态”已成为龙山林场建设的两大主题。可见，在“保护生态，保障职工生活”两个方面，龙山早已迈出了步伐，并取得了一定成绩，所以本次改革无压力、无负担。