9月2日上午9点在县会务中心四楼一会议室召开了双峰县国有林场改革动员大会。国有林场改革领导小组成员单位负责人、县林业局班子成员、纪检监察、人事股、场管站、改革办、办公室负责人和3个国有林场全体干部职工参加了会议。会议由县政府办副主任彭艳辉主持，县林业局局长王建国传达国家省市林场改革精神，改革领导小组成员单位负责人发言，副县长邓辅平作报告。
　　会议回顾了林场工作情况：我县九峰山、黄龙、猪婆山3个国有林场共有干部职工323人，经营面积4.5193万亩，工区10个，护林点36个。广大林场职工能爱岗敬业、艰苦创业、植树造林、管林护林，森林资源持续增长，资源保护成效显著，森林覆盖率高达92%以上，有力保护和培育了国有森林资源，维护了双峰生态安全和木材安全，孕育了生态文化，树立了林业精神，取得了丰硕的成果。
　　
　　会议传达贯彻国家和省政府关于国有林场改革的政策精神：根据《中共中央国务院关于印发<国有林场改革方案>和<国有林区改革指导意见>的通知》（中发〔2015〕6号）和《湖南省国有林场改革实施方案》（湘发〔2015〕8号）的要求。大地一声春雷响，国有林场迎来了建国以来的一次重大改革。国有林场改革是明晰林场职能，推动林场事企分开，让林场集中精力保生态、轻装上 谋发展。落实改革政策，加强林场基础设施建设，强化财政、金融和人才等支持。把林场职工社会保障落实好，妥善安置富余职工，多渠道促进职工就业增收，做好困难职工和富余职工社会保障“兜底”工作。突出林场的基本功能定位，搞好林场定性定编定责，形成功能定位明确、人员精简高效、森林管护购买服务、资源监管分类实施的林场管理新体制。着眼长远，建立健全科学有力的管护机制，切实提高管护水平和效率。
　　
　　会议通报了我县国有林场改革情况：（一）编制及岗位设置：三个国有林场共定编制70人：1、黄龙林场定编33人，其中管理人员7人、护林员26人，设场长1名、副场长2名。2、九峰山林场定编12人，其中管理人员6人、护林员6人，设场长1名、副场长1名。3、猪婆山林场定编25人，其中管理人员7人、护林员18人，设场长1名，副场长2人。（二）职工工资待遇和竞聘上岗：1、在编在岗职工114人不转机关社保，暂维持现状，待国家新的政策出台后，按新的政策落实执行。2、退休职工养老金的发放，工资由企业保险局发放，津补贴先参照水利系统退休职工的标准发放。以后就农业系统退休职工养老金发放问题统一研究。3、由县人社局牵头，林业局配合，迅速制订出台职工竞聘上岗方案，开展竞聘上岗工作，让职工到岗到位。（三）县财政局从8月25日开始对林场进行清产核资和人员经费预算，县林业局积极配合落实。林场待岗人员参照乡镇待岗人员标准纳入财政预算执行。林场遗属补助从2016年起纳入财政预算。（四）县发改局要积极编制、申报、协调和争取林场林区公路和国家级省级森林公园等项目资金，并将九峰山林场电网改造纳入十三五规划。（五）县民政局要关怀关爱林场困难职工，按政策落实好低保。
　　
　　会议要全县广大林场干部职工讲政治，衷心拥护，积极投身改革；讲大局，摆正位置，认真服从改革；讲纪律，令行禁止，依法依规改革；讲奉献，努力工作，建设生态秀美林场。要通过国有林场改革激发我们广大林场干部职工干事创业的热情，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，讲团结，讲奉献，以主人翁的姿态尽职尽责，积极工作，当好“森林卫士”，做好植绿“播种机”，努力建设生态功能完善、森林资源丰富、森林景观优美、生物多样性富集的秀美林场。