2015年2月2日，衡南县林业局根据半年来护林员工作实际考核情况，将7—12月份工资70余万元全部发放到105名护林员手中。
　　
　　近年来，衡南县林业局十分重视护林员队伍的建设与管理工作，建立了县、镇两级考核机制。并根据全年森林防火任务的轻重，实行了护林员工资按照管护面积（1.5元/亩）并结合考核情况发放的灵活机制。
　　
　　在今年的森林防火期内，县林业局加大了对护林员的抽查，发现缺岗脱岗、手机关机联系不上、管护区域内发生森林火情、发生病虫害不报告的，严格按照护林员考核奖励办法的规定进行处罚。镇林业站对护林员严格管理，实行绩效考核制度，按护林巡查、资源保护、林政管理、宣传教育等四个方面进行逐项记分考核，每个月向林业局报告护林员考核情况。林业局把护林员工作实际同工资挂钩，奖优罚劣，从而有效的调动了护林员工作积极性，对生态公益林管护和森林资源保护工作起到了重要作用。