为加强生态公益林保护建设，掌握护林员履职履责情况，确保12月底前护林员管护工资兑付到位，根据《湖南省公益林护林员管理规范》及《辰溪县生态公益林护林员管理细则》的要求，辰溪县于即日起对该县选聘的206名公益林护林员进行年度考核评定。
　　该次考核按护林员个人述职、查看护林员巡山记录及林业站按月考核结论、实地抽样检查、群众代表的评议程序进行，由县林业局、乡(镇)人民政府、基层林业站、村委会联合考核评定，考核采用百分制，考核结果与工资挂钩，分为基本工资和绩效工资，凡护林员考核在90分（含90分）以上的评定为优秀，发全年基本工资和绩效工资；90分以下60分（含60分）以上评定为合格，发基本工资；低于60分的评定为不合格，酌情发放基本工资；对存在问题不及时整改到位的予以解聘。扣发的所有工资用于年度优秀护林员的奖励。