为进一步推进林业生态项目建设，有效加强森林资源保护，巩固绿化涟源四年行动计划的实施成果，根据省市两级选聘护林员的要求，涟源市林业局会同各乡镇、办事处、国有林场切实加强护林员队伍建设，对全市选聘的957名护林员坚持“三公”原则进行选聘，增强“三感”意识进行教育培训，推行“三种职责”集一身进行管理，至昨日止，全市选聘的957名护林员通过分期分批集中培训、演练已全部到岗到位，成为了全市森林资源保护一支新的主力军。
　　一是始终坚持公平、公正、公开原则进行选聘，强化预先资格审查，明确考核标准，公开聘用程序，统一开展考察考核，顶住说情风，严格把好护林员队伍用人关；
　　二是以提高认识、摆正位置、增强自豪感，熟悉业务、明确职责、增强责任感，敬岗爱业、无私奉献、增强荣誉感的“三感”意识进行教育培训和演练，全面提高护林员的整体素质；
　　三是加大资金投入，强化经费保障，确定护林员的工资待遇，通过多方筹措资金和政府统一采购，对护林员实行统一着装、统一标识，采用自筹为主、补助为辅配置一辆摩托，同时为护林员办理了人身意外伤害保险，充分调动所有护林员的积极性，开展森林防火、森林病虫害监测、涉林案件查处工作，形成了封育、禁牧、管护三位一体 新的管理机制。