为有效推进林业工作健康有序发展，临澧县林业局在改进机关工作作风的同时，认真谋划部署2014年工作目标与任务，适当调整人员分工，进一步理顺工作关系，因需搞好人事异动。
　　一是局党组成员分工更加合理，在一定程度上改变了管理中的交叉与重复现象。
　　二是因需定岗更加民主，干部职工异动在广泛征求意见的基础上由集体决定，充分体现了人尽其才，物尽其用。
　　三是责任更加明确具体。全县17个乡镇(区)的林业工作实行局党组成员分片与干部职工联系乡镇相结合，责任层层分解，严格考评考核制度。
　　此次新举措意在杜绝因岗位不明、职责不清、责任不分导致的互相推诿、工作懈怠的现象，以充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，增强机关工作人员的服务意识，提高机关工作人员的工作效率。