湘西州乡镇林业站建设以实现“依法行政、规范管理、强化服务、廉洁高效”为目标，采取完善管理体制、加强队伍建设、建立管理制度、实施林业站标准化建设等多种措施，切实加强乡镇林业站建设，乡镇林业站的“行政、执法、服务”三大职能作用得到充分发挥。
　　一是着力理顺管理体制，为乡镇林业站职能转变奠定基础。全州164个乡镇林业站作为县级林业主管部门的派出机构，全面落实了“县乡共管、以县为主”的管理体制后，1145名在职员工中有1098人纳入了财政全额事业编制，其余47名自收自支编制人员工资参照全额事业编制人员执行。
　　二是切实加强队伍建设，抓好班子建设和人员培训。启用了一批有事业心、责任心年富力强的年轻同志担任林业站长。州县两级林业主管部门加强对林业站工作人员的在岗业务培训，结合森林资源二类调查、石漠化治理、森林保险、森林培育管理、科技推广等工作开展各类培训791期，参加培训13827人次，发放培训资料62295份，科技下乡1506人次。建立了覆盖全州林业站岗位人员的在线学习平台，794名林业站工作人员进行了学习和考核。
　　三是着力完善制度建设，实行对林业站的规范化管 。各县市林业局出台了《乡镇林业站岗位职责》、《乡镇林业站财务管理制度》、《关于进一步加强乡镇林业站队伍管理的通知》、《关于进一步加强和规范乡镇林业站工作管理的若干规定》等文件，规范了基层林业站上班制度、请假制度、重大事项报告制度和财务管理制度等。同时，将规章制度执行情况与年终考评相结合、与职工奖惩挂钩，增强制度的执行力度，加强了“两站”工作人员思想建设和作风建设，增强了服务意识
　　 四是认真开展标准化林业站建设试点工作，努力改善林业站工作环境。古丈县断龙乡林业站被列为2013年全省标准化林业站建设试点，制订了建设规划，严格按照建设规划施工，确保了25万元站房建设资金的使用效果。同时，将保靖县葫芦镇林业站站房建设作为2014年标准化林业站建设项目向省厅申报。完成了《全州乡镇林业站站房建设规划》的编制和《湘西州林业站建设项目申报书》的上报与追踪。